他的搬家公司，早在三月中就注册好了，装修方面他的要求也没那么高，前任租户离开后，将墙壁粉刷，铺上瓷砖，再买几套办公桌椅回来就够。
这些准备工作都很顺利，但招人让他犯了难。
司机不必说，在这个年代，会开车的都不缺工作，进不去国营单位，私营单位给的工资待遇都不差。
要是胆子再大一点，自己干，说不定直接发家了。
他很早就联系了中介公司，大半个月过去，一个入职的都没有。
这行业不比别的，门槛比较高，驾照是必备的，就算中介公司黑心想挣人头钱，也很难找到符合条件的司机。
林晚晴知道后，给他出了个主意，让他在招聘启事上注明“不限男女”。
自从林晚晴考到驾照，小区里想学车的女人陡然多了起来，但她们态度都不怎么坚定，因为她们学车，主要是想多个工作选择。
但众所周知，司机群体中女人很少，她们不确定自己学了驾照后，是否能找到工作。
沈砚舟开出的条件对男司机来说诱惑力不大，但或许能够吸引到女司机。虽然这时候女司机数量很少，但说不定会有人在看到招聘启事后，决定去学驾照。
比如福苑小区里，来咨询过林晚晴的这些人，她们在看到有公司愿意招女司机后，或许能鼓足勇气去学车。
是，学车需要时间，短时间内，沈砚舟可能依然招不到合适的人，但长远来看，三个月，或者半年一年后再看，也许情况会有很大改变。
如果他的公司能开下去，现在种下的因，未来总会结果。
至于招聘渠道，可以拓展一下，联系人才市场，看能不能去招聘会占个位置。再和她一样，联系报纸刊登招聘信息。
沈砚舟采纳了拓展招聘渠道的建议，但是否要招聘女司机，他有点犹豫。倒不是他觉得女人不适合开车，而是干搬家经常需要帮忙扛家具，这是力气活，女人不一定受得住。
林晚晴觉得这不是问题，如果他担心女司机力气不够，可以增加搬运岗位。跟客户谈订单的时候确定好是否需要搬运，需要的话要上几楼，再安排搬运员跟车。
反正司机帮忙搬运也要收费，把钱给谁，对公司来说差别不大。所以养一个搬运员增加不了多少开支，却能有效解决司机难招的问题。
沈砚舟想想，觉得有道理，于是他们要登的招聘启事，从一个增加到了两个。
而这次沈砚舟要
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