公布了新的管理制度升级计划。仓库、生产车间、质检室，全部按照国家级标准进行二次升级，引入了更精准的质检仪器，制定了严苛到每一道工序的操作守则。
陆霆琛更是第一时间帮她联系了部队里的老关系，邀请了专业的财务顾问和企业管理专家，进驻基地进行为期一个月的专项指导。
原本有些松散的管理流程，在专业团队的梳理下，变得井井有条。财务科建立了严格的账目审核制度，每一笔进货、发货、成本、利润都清晰可查；生产科重新划分了岗位，实行责任制，谁经手的货出了问题，谁负责到底；质检科更是严格到了极致，每一批产品出炉，都要经过感官、理化、微生物等十几项检测，哪怕只有一点点色差或口感偏差，也坚决不能出厂。
张嫂子带着新老员工们，也跟着舒晚一起“充电”，学习规范化的操作流程。以前大家干活全凭经验，现在手里都多了一本本操作手册，每个人都成了持证上岗的“专业技工”。
就在基地的正规化建设如火如荼地进行时，一封来自省食品工业协会的邀请函寄到了舒晚手中。邀请她作为“优秀女企业家代表”和“助农典型”，参加下个月在省城举办的全省食品工业发展论坛。
这个消息让整个家属院都沸腾了。
婆婆笑得合不拢嘴，一边给舒晚缝补参会的衣服，一边念叨：“我的晚晚真是出息了，从咱们家属院的小作坊，现在都要上省里的论坛了！”
公公也特意去镇上的书店，买了几本关于企业管理的书回来，叮嘱舒晚：“去看看多学学，人家大企业是怎么运作的，咱们紧跟形势，越做越强。”
舒晚看着手里的邀请函，又看了看窗外热火朝天的产业基地，心里满是感慨。从展会载誉到基地落成，再到如今拿到政策红利、受邀参加省级论坛，她的“晚星特产”正一步步走上正轨，走进更广阔的舞台。
会议筹备期间，舒晚还接到了长安百货陈经理的电话，语气格外兴奋：“舒老板，好消息！我们商场准备在全国推出‘健康食品专区’，你的‘晚星特产’被列为核心主推品牌，我们还打算在央视打广告，重点推广你的产品！”
挂断电话，舒晚深吸一口气。她知道，接下来的日子会更忙，肩上的担子会更重，但她不再是孤军奋战。有政策的东风，有官方的扶持，有家人的支持，有伙
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