为利益纠纷引发的冲突，甚至械斗，也不是什么新鲜事。
秦天毅在资料里看到一段简短的记录。
去年夏天，陈桥镇两个私人小煤窑因为争抢矿脉发生冲突。
双方纠集了上百人，手持铁锹、镐把对峙。
最后是县公安局出动了防暴队才压下去。
这还只是矿主之间的矛盾。
矿主和矿工之间的矛盾，矿工和村民之间的矛盾，更是层出不穷。
拖欠工资、工伤纠纷、环境污染、房屋开裂、水源污染……
每一条都是火药桶，不知道什么时候就会炸。
而这个乱的根源，除了利益本身。
更在于监管的缺失和权力的错位。
这就引出了第三个问题。
人！
陈桥镇的镇委书记，叫周志国。
周志国是平华县县委班子成员，高配副处级干部。
能在县委挂上号，说明这个人不简单。
资料显示，周志国今年四十五岁，是平华县本地人。
从公社一般干部做起，一步一个脚印，干了二十多年，才爬到今天的位置。
他在陈桥镇已经干了将近六年。
把陈桥镇从一个普通乡镇打造成了全县的经济强镇。
业绩是有的，手腕也是有的。
但问题也恰恰出在这里。
六年。
一个人在同一个地方主政六年。
而且是经济最发达、利益最集中的乡镇。
这六年里，他织了多大一张网？
培植了多少自己的人？
和那些矿主们有多少交集？
纪委的调查虽然没有直接指向他。
但在这种盘根错节的环境里，他能不能独善其身？
秦天毅不敢轻易下结论。
但有一点他很清楚。
如果他去陈桥镇，最多只能当镇长。
不可能让他一个二十多岁的年轻人，直接坐上副处级镇委书记的位置。
除非再次破格提拔。
这几乎不可能。
他去年刚被破格提拔为正科级。
短短不到半年时间，再破格提拔为副处级？
这不符合组织原则，更不符合干部成长规律。
即使有人支持，也不行。
而且，就算真的破格提拔了，对他也未必是好事。
步子迈得太大，容易扯着蛋。
根基不稳，爬得越高摔得越惨。
资历这东西，在体制内有时候比能力还重要。
尤其是基层
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