“一个干部的价值。”
“不在于他能搞多大的项目、出多大的政绩。”
“而在于他走了之后，那个地方还能不能继续运转、继续发展。”
“你如果在平华县干了两三年，走的时候产业框架还在，机制还在，老百姓的日子还在变好，那才是真正的本事。”
秦天毅坐在会议桌对面，将何副省长的每一句话都记在心里。
他想起自己在枫叶镇时跟方克说过的话，那时他也说过类似的意思。
“何省长，我记住了。”
他郑重地点头，语气笃定而沉稳。
“平华县的产业框架虽然已经搭起来了，但还没有完全稳固。”
“接下来的半年到一年，我的主要精力会放在几件事上。”
“第一，把已经落地的项目稳住，确保服装厂、木材加工点、冷链物流这三条线都能进入稳定运行期。”
“第二，把枫叶镇的经验总结成一套可复制的操作指南，为后续在其他乡镇的推广打好基础。”
“第三，逐步把手头的事务性工作交给下面的同志，培养一支能接得住、扛得起、推得动的队伍。”
何副省长听完，缓缓点了点头。
“你说到了培养队伍。”
“这一点，比修路、建厂、招商加起来都重要。”
他的语气变得更加郑重。
“一个干部最大的成就不在于自己干了多少事，而在于他培养了多少能干事的人。”
“你在枫叶镇带了方克，这个事我听说过。”
“一个从市里下去的年轻人，刚来时什么都不懂，现在能独当一面了。”
“这个转变，不比你修一条路的价值小。”
他走回自己的座位坐下，端起那杯茶，喝了一口。
然后放下，目光重新落在秦天毅脸上。
“今天的交流会上，你发言时提到的那几条经验，我已经让人记下来了。”
“等这次活动结束后，省里可能会把几个做得好的试点县的经验整理成册，下发到全省各县区参考。”
“平华县的经验，会被收录进去。”
秦天毅心中微微动了一下，但脸上的表情依然平静。
他没有急着说什么，只是微微欠身，表示听到了。
何副省长又看了他一眼，目光里带着一种只有长期在领导岗位上才会有的洞悉。
“好了，今天就聊到这儿。”
“你那边
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