口，语气比方志远更加直接。
“天毅同志，培养队伍那一块，你提到了重点岗位年轻干部的轮训计划。”
“这个计划的具体形式是什么？”
“是县里自己组织，还是依托省委党校或市委党校的资源？”
秦天毅已经提前想过这个问题，回答时没有犹豫。
“我的初步想法是县里自己组织为主，同时争取省委党校和市委党校的培训名额。”
“县里组织的部分，侧重于实操层面的能力提升，比如项目对接、企业服务、招商谈判这些具体技能。”
“党校培训的部分，侧重于理论素养和视野拓展。”
王庆丰点了点头，没有再问。
韩志强一直没有说话。
直到会议桌上其他人的问题都问完了。
他才放下手里的笔，抬起头来。
“天毅同志，我只有一个建议。”
“关于枫叶镇经验的总结，除了梳理成功经验之外，也可以把过程中遇到的困难和解决办法一并写进去。”
“这样总结出来的经验才更有参考价值，也能让其他乡镇少走一些弯路。”
秦天毅心中微微动了一下，但脸上依然不动声色。
韩志强这番话虽然只是一条建议，但切入点很精准。
显然他也是认真看过方案的。
“韩书记，您说得对。”
“我原本的计划是只写成功经验，但您这个建议确实更好。”
“总结困难和解决办法，能让经验更加立体。”
“我会把这个调整加进去的。”
周波恒听完所有的发言，目光扫过会议桌两侧。
“方案通过。”
“按照讨论的意见做最后修改，下周正式下发执行。”
会议继续进行后续的议程。
关于省里试点配套资金的阶段性使用情况，由财政局副局长吴远平做了简要汇报。
年底前的几项重点工作安排，各分管常委分别做了说明。
秦天毅坐在自己的座位上，手里的笔在笔记本上不紧不慢地记着。
会议结束后，秦天毅收拾好桌上的文件，正准备起身离开。
韩志强从对面走过来，在他面前停了一步。
“天毅同志，枫叶镇的经验确实值得好好总结。”
“这件事你牵头做，需要协调各部门的地方，直接找我。”
秦天毅微微欠身。
“好的，韩书记。”
韩
本章未完，请点击下一页继续阅读！