在去年下半年收购的英华达代工厂。
收购完成后，这家工厂被正式并入红星的制造体系，所有员工重新签订了劳动合同，成为了红星的工厂员工。
包装线上四十岁的夏春兰坐在自己的工位上，动作熟练地将一台红星手机装进包装盒里。
她的左腿有残疾，走路一瘸一拐的。
年轻的时候在纺织厂受的工伤，膝盖里打了钢板，从此再也没法站着干活。
后来纺织厂倒闭，她找工作找了好几年，也没找到什么合适的，没人愿意要一个瘸腿的中年妇女。
直到红星收购了这家厂子，重新招工的时候，面试她的主管说了一句：“你坐着也能干，来吧。”
就这一句话，让夏春兰在四十多岁的年纪重新有了一份正式工作。
基本工资2200，加上加班费和绩效，每个月到手将近4500左右，对一个独自抚养两个儿子读高中的母亲来说，这笔钱是她所有的希望。
下午五点半，下班铃响了。
夏春兰收拾好工位，一瘸一拐地往更衣室走，路过走廊上的公告栏时，她发现那里围了一堆人，叽喳喳地议论着什么。
“真的假的？我看我看！”
“别挤啊！都能看到！”
夏春兰凑了过去，从人缝里看到了一张贴着红色边框的文件。
标题是——《关于2012年度特殊年终激励发放的通知》。
“适用于红星科技集团及全资子公司全体正式员工……”
“根据重新签订劳动合同后的在职时间，每满一个月，加发一个月基本工资……”
夏春兰看到这里，停住了。
大脑好像短路了一样，把这行字又看了一遍，然后看了第三遍。
“每满一个月，加发一个月基本工资”。
她是去年九月初签的新合同，到现在四个多月……也就是加发四个月？
2200乘以4。
8800块。
夏春兰的手开始哆嗦了。
对她来说，8800块不是一个小数字。