自己的能力不利于施展，更难以学到先进的管理经验。
不像以前的瑞景商贸，那是全国连锁企业，公司的氛围相对要灵活一些，管理规范一些。
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瑞景商贸有限公司
方正一上午几乎约谈了所有的部门经理，也收获了很多人表示的忠诚。
比如IT部门经理，不但对他舔了半个小时，最让方正满意的是他还同时骂了阳晖半个小时。
秦虹今天的态度也完全不一样，已经不需要方正主动了，她几乎贴在方正身上在汇报工作，方便他上下其手。
唯一不爽的是HR付经理的汇报，方正知道杨娜也提出离职后，心情有些不爽，“瑞景张碧尘”也要走，那不是一点机会也没有了？
好在她至少还要在公司待一个月，自己可以利用职务之便，利用工作理由与她多接触，说不定就有转机了。
想到这，又让人去通知杨娜，“下午去欣悦集团区域总部洽谈合作事宜，涉及渠道以及营运部分，到时让杨娜跟自己一起过去！”
过了一会，助理来回复：“杨娜说她自己过去，在欣悦集团区域总部与您会合！”
“知道了！”
方正脸色铁青，真是一点面子都不给。
他现在是“暂代”区域总经理，为了摘掉这个“暂代”的帽子，是需要拿出一些成绩证明自己的！
成绩从哪里来呢，他仔细分析了一下，无非两方面：
要么是业绩的大幅提升，但这是不可能的，除非有外力的干预，比如说大型促销活动，否则营运是细水长流的事情，没有可能一下提高很多；
要么就是在续约时能够控制租金涨幅，相当于帮公司节省了租金成本，这是可以量化的，也是最容易表现的地方。
瑞景商贸是跟欣悦集团区域公司签的战略合作协议，在青江的21个欣悦广场，瑞景商贸都有店。
而且合同期基本都是在6-9月之间。
现在是5月份了，全部都到了可以洽谈续约条件的时候了。
按照往年的惯例，欣悦集团与瑞景商贸合作非常愉快，愉快到方正都怀疑人生。
他是做渠道拓展的，经常在外面跟甲方以及乙方的圈子里厮混，自然知道欣悦集团在青江甚至全国范围内有多强势。
也知道欣悦集团的广场一铺难求，以至于每年续
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