把品牌经营好。她不知道这一家的情况是特例，还是整个富通商贸都是这样。
想起这个商场还有好几家富通商贸的其他品牌，就简单的转了一圈，发现除了艾瑞克斯的管理水平还不错之外，其他的只不过比NLB略好。
Serene很不满，一方面是出于对富通商贸的经营水平的不满；另一方面，NLB这样的高单价的而品牌，怎么会给个经营水平最差的团队。带着这个想法，她再次来到了NLB店内。
先前那位客人果然没有成交，换做是她，这种服务态度，她也不会在这里购买。
这次到店了，刚好听到有一位店员大声道：“公司出这么个奖励，我们又够不着，有什么意义，老娘不想干了。”
新政策?什么新政策能让店员情绪这么大？
Serene好奇的走上前，问道：“二位，我是NLB公司的，想了解一下你们说的政策是什么政策。”
那店员还有点怕她，就一五一十的把情况介绍了一下。
李阳推的对赌政策，让张利去宣导，但张利也怕店铺知道这个事情直接崩盘，因此他想到了一个办法，他下午来店铺说公司这个政策说是对赌，但完成了奖励是有的；完不成的话，他会跟公司申请减免处罚。
对赌协议之所以这么写，是为了体现一个对等，否则就不叫对赌协议了，一再强调让店铺放心，肯定不会处罚。
他一个营运部的经理说这个话，店铺还是相信的，毕竟他要是骗人的话，这种丑闻他背负不了，到时候会炸锅的。但他们不知道张利的想法就是，一个月后炸锅总比现在炸锅好。
即便相信不会被处罚，她们也不满意。她们的诉求是增加薪资待遇，可是李阳对赌协议里的这个目标有点太夸张了，谁能够在一个月内把经营指标从4%的成交率做到10%，连带率从1.4做到2.4？这个奖励等于没有，搞这个政策出来不是脱裤子放屁，多此一举吗？
听她们怨声载道的把事情说完，Serene不由的想到李阳那一副狂傲的嘴脸，这个政策还真像他那种刚愎自用的人定出来的，他很狂，很自信。这种人的特点就是盲目自信。一个老板，把控方向，制定政策的人根本不去了解清楚实际情况，对症下药。
全是主观臆断，然后凭着自己的猜测去制定政策，店
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