争取点加薪名额。”
曹总讪讪的道：“老板，这怎么可能？欣悦集团太强势了，每年租金涨幅低于8%，根本不可能续约。说到这，那青江分公司一个多月之前吹的牛，后面不是吹炸了吗，续约一直都拿不下来。别说平续了，听说涨幅80%的都有了，就那欣悦集团都不续约，给调整掉了不少的铺位。”
他自然是通过他区域欣悦集团的人了解到的这个情况，商业圈没有啥秘密。
“那是方正吹的牛，所以方正滚蛋了；现在是真牛，人家21个项目全部平续了，而且欣悦集团所有的项目全部给了大力度的营销支持，你看不到这个月的同比数据，青江分公司已经排到了全国第2？”
卧槽，曹总当然看到了青江分公司的营运数据，还以为是这个月初抽风，过一阵子就回归平静了，没想到竟然是因为欣悦集团给了大力的营销支持，再加上刚刚COO说的续约的事。
原来青江分公司那边，方正吹的牛逼，那阳晖帮忙实现了啊。
“呃~老板，其实我们的薪资水平也还能坚持一下，等到年底调薪多给点额度吧。”
匆匆的结束了通话，COO也没有骂他怂包。阳晖这样的属实太变态了，可以号召大家向他学习，但决不能指望大家都像他一样。
阳晖在办公室，等着李超的汇报，有了渠道发展部主管后，一些个别店铺的续签工作肯定不能让阳晖自己去看，去发现，那还做什么总经理。在他的理解里，领导是要用好人，而不是事事亲力亲为，只有重大事情，下面人处理不了，他才会自己上。
如果任何事情都是他出面解决了，下面人得不到锻炼，养了一个草台班子，那以后要么全部他自己来，恐怕要累死。要是他不出面了，就什么都解决不掉，那才是最坏的情况。
“领导，这家国庆路的街铺店还有三个月到期了，租金是50万/年，今年的平均月销售额是10万/月，目前每月亏损1万元左右。这家店的租期还有3个月到期了，还续约吗？”
阳晖放下签字笔，向后倚靠在老板椅上，眼睛盯着李超问：“你的意见呢？”
他不喜欢下属做传声筒，他们应该有自己的想法，可以与自己交流，探讨，但不能什么事情都来问自己的意见。
李超倒不是没有自己的想法，只不过还不了解新
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