底不想了，只求公司的业绩不要再差了就行了.....”
“林总啊，这个方案，他把大的方向都给出来了，我们只要稍加润色就行了，1个小时，我就能弄出来，到时你我签字，然后按他说的，扫描件发给他让他同意.....”
林达抓了抓后脑勺，“真的就这样提交总部啊，我们好像从来没遇到过这种事。”
付总冷笑：“为什么不提交，丢人又不丢你我的人.....被总部问询，我们就说是他要求的就行啦。”
林达感觉到了，付总这是——哀莫大于心死，有点心灰意冷了。
“付总，我想，你是不是可以找集团HR那边，打听一下，事先沟通一下。”
付总摇了摇头，“这个方案要是能过掉，根本都不是集团HR一个部门能做主的，财务那边我找谁问？说不定，最后还要到董事长那里呢.....毕竟这个调改方案太过魔幻，下面人估计没人敢同意。”
林达知道他的意思，问谁都是白问，除非直接问胡总，可——那不是扯淡吗？要是能跟胡总说的上话，还在子公司受这些鸟气？
坐在付总办公室，看着副总敲击键盘如飞，不一会，一个签呈做好，打印出来给林达看。
林达认认真真的看了两遍，与阳晖要求的无误。
这时，付总递过来一支签字笔，“林总，签字吧？”
箭在弦上，不得不发了~！
林达心一横，拿起笔唰唰几笔，签下自己的大名。付总也在上面补签了自己的名字。
把这份签呈扫描之后，林达通过微信发给了阳晖，并附言：“阳总，按您的指示，已做签呈，请批示是否可以？”
然后两人就坐在沙发上，静静的等着回复。谁也没有先打破沉默，心里都在想着接下来会闹多大的笑话。
一个亏损的子公司要求给员工大幅提高待遇；一个还没上任的总经理，竟然提前签批审核，行使总经理权限。
这都是谁给的勇气？