来，说集团人力资源部要这边重新提报，这说明有机会啊，至少人力资源部这边有机会。
本来不报希望的，现在内心忽然就冒起了小火苗，难道真的可以？
若是这个方案通过了，那中远汽车销售的好日子就来了.....
嘟嘟-
没等林达出声，门就被推开了，付总的声音传过来：“林总，签呈到你这里了，赶紧签批吧.....”
“哦，好~！”，林达都顾不上招呼付总坐，一头就扎到电脑旁，打开OA签呈，刚准备点同意。
手机来了信息，他漫不经心的转头看了一眼，手里猛地一顿，连忙拿起手机，是阳总发来的语音信：
“林总，我记得你说今年的年终奖下降了70%是吧。这一块在签呈上也加上，年终奖保持与去年持平.....”
他是直接点开语音的，以至于付总也能听到。
两人同时啊了一声.....
是不是太过分了，之前那个签呈，总部人力资源部好不容易同意了，你这边又加码？
林达看向付总：“这.....？”
这次付总的积极性明显提升，“林总，我打电话问一下总部刘总吧，听听他的意见。”
开着免提，当着林达的面，电话打给了刘总监，很快电话接通：
“付总，怎么了，我一直在电脑旁守着你们的签呈呢，怎么还没提报上来？”
林达看了看付总，不是说总部的HR都是不太讲情面的吗，这位刘总很好说话啊，为了子公司的一个签呈，特地守在电脑旁。
“刘总，我们这边有了一点变化——”
“啊，什么情况？”，刘总明显紧张起来了。可别因为是被他驳回，弄出什么事来。
“是这样，刘总，刚刚阳总发信息过来，说要把今年的年终奖，调整为与去年一样.....您看，这个怎么办？”
他说着话，与林达对视一眼，觉得肯定会被总部猛批.....
今年本来都是没有年终奖的，后来是袁非找了关系申请了小部分，这个集团都批复下来了，又要增加，这不是找骂吗？
然而出乎两人意料的，对面的刘总松了口气：“那你抓紧修改，报上来啊....”