此话一出，其余三人瞬间瞳孔骤缩，满脸难以置信。
高建明当场失声惊呼，语气满是憋屈。
“什么？！我们被他查得鸡飞狗跳、人人自危，还要我们捧他升官？”
“这是什么离谱道理！我们不仅没能报仇，还要亲手给他铺路？”
邱宏满脸不甘，拳头死死攥紧，心底万般憋屈却无可奈何。
“这也太憋屈了！明明是他断我们财路、查我们同伙，我们还要捧他上位！”
周振邦深深叹气，眼底满是无力，瞬间想通了其中利害。
“我懂了，这是典型的捧杀，也是目前唯一能自保的办法。”
“他如今手握执纪实权，扎根基层专项办案，针对性极强。”
“只要把他推到更高、更虚、更没有实操实权的高位上。”
“他就再也没有精力、没有权限盯着我们金融圈死查不放。”
温承安点头附和，还用古代典故佐证这个歹毒的计策。
“没错，古有汉代捧杀权臣，先抬至高台，再断其羽翼、削其实权。”
“位置越高，落地越难，权责越虚，手脚越受限。”
“把他架在高处，看似升迁风光，实则彻底束住他的雷霆手段。”
四人两两对视，满心不甘、憋屈、荒谬，却不得不承认这是死局里唯一的活法。
硬碰硬全员覆灭，暗中构陷全部失效，唯有捧杀，方能自保。
一场针对赵望京的歹毒捧杀棋局，正式敲定。
.....
时值零二年下半年，京都体制内年度干部考察、晋升遴选工作正式启动。
这一年全新修订的‘党政领导干部选拔任用工作条例’刚刚落地推行。
全市各大机关、纪检系统、金融监管部门同步开启干部摸底工作。
一时间，整个京都体制圈层，人人都在谈论下半年的晋升调整名单。
明面上，所有流程全部公开规范，严格按照新规逐条落地执行。
市委组织部率先召开专项工作会议，正式启动年度干部考察晋升工作。
组织部常务副坐在主位，对着一众司局干部郑重部署工作。
“按照新颁条例要求，本次干部遴选必须严守标准。”
“全面考察干部德、能、勤、绩、廉五大核心素养，以实绩论高低。”
“所有考察组即刻组建，细化方案，杜绝流程简化、人情变通。”
台下司局负责人连忙应声，逐一记录各项考察工作细则与要求。
按
本章未完，请点击下一页继续阅读！