孟有德的眼睛，渐渐亮了起来。
这些道理他不是不懂，但从一个真正从底层做起来的企业家嘴里说出来，分量完全不同。
“我们现在不缺订单，缺的是人手，缺的是效率。”
刘永志继续说道。
“一个企业想要发展，就必须让里面每一个人都动起来。”
“我们运输部，以前送货一团糟，司机们磨洋工，油钱浪费一大半。”
“现在呢？一人一车，责任到人，保养得好，安全无事故，年底有大红包。”
“车子成了他们自己的宝贝，谁还会不爱惜？效率自然就上来了。”
“电话部也是一样，以前是死工资，大家接多接少一个样。”
“现在我搞业绩提成，上不封顶，有的人一个月提成能拿三百多。”
“三百多块钱，比得上普通工人快一年的工资了，你说他们能不拼命吗？”
孟有德听得入了神，他甚至拿出随身携带的笔记本，开始认真地记录起来。
刘永志的这些做法，听起来简单粗暴，却招招都打在了人性的要害上。
这比他听过的任何经济学理论，都要来得生动，来得有效。
这个年轻人，简直就是个宝藏。
他的脑子里，装的不是那些虚头巴脑的理论，而是最接地气，最行之有效的实干方法。
“授人以鱼，不如授人以渔。”
刘永志看着孟有德，眼神无比认真。
“给一个人一条鱼，他只能吃一天。”
“但你教会他打鱼，或者给他一份处理鱼，包装鱼，运输鱼，销售鱼的工作，他就能养活一家人，一辈子。”
“我们海王渔业现在有几千名员工，就意味着有几千个家庭，可以靠着这份工作，安稳地生活下去。”
“如果蓝阳市能多出十个，一百个海王渔业这样的企业，那两百万人的温饱问题，还会是问题吗？”
孟有德停下笔，抬头看着眼前的年轻人，心中激荡不已。
一直以来，他都陷在宏观调控，政策扶持的思维定式里，却忽略了激发市场和个人活力的重要性。
刘永志的话，就像是一把钥匙，瞬间解开了他心中积郁已久的困惑。
“永志同志，你今天给我上的这一课，胜读十年书啊！”
孟有德激动地站起身，紧紧握住了他的手。
两人越聊越投机，从企业管理，聊到市场经济，再到民生就业。
孟有德从他身上，看到了打破僵局的希望
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