题，我们可以想别的办法。”
“但人才难得。”
“林明远这种苗子，放到后勤就是浪费。”
“今天这人，我要定了。”
“哪怕是官司打到部里去，我也要把他要回来！”
李怀德眼睛微微眯起，手指在烟灰缸上轻轻弹了弹。
他看出来了，杨思琦这次是动了真格的。
要是真闹到部里，自己截胡技术人才这事儿，确实也不占理。
毕竟部里的领导更看重的是产量和技术革新。
但他李怀德吃进肚子里的肉，哪有吐出来的道理？
“杨厂长，您别激动嘛。”
李怀德突然笑了，语气软化了一些，开始和稀泥。
“要不这样。”
“人，手续已经办在我们后勤了，这是改不了的，档案要是涂涂改改，对小同志以后前途不好。”
“但我答应您，他在后勤处挂的是‘设备维修组’的职。”
“平时呢，他在我这儿搞搞设备维护。”
“要是技术科那边有什么攻坚任务，或者需要画个图什么的，我随时让他过去帮忙，绝不拦着。”
“这叫‘一专多能，联合培养’，既不违反规定，也能让他两头都顾上，您看怎么样？”
这才是李怀德的狡猾之处。
借调？帮忙？
那还不是他说了算？
到时候一句“下乡公干去了”，你能去哪儿找人？
王总工一听这“借调”俩字，气得直推眼镜。
“胡闹！简直是胡闹！”
“搞技术那是需要专心致志的！"
"哪有一会儿修拖拉机，一会儿画精密图纸的道理？”
“心都野了，手也就生了！”
“杨厂长，不能答应他！”
王总工拉着杨思琦的袖子，一脸的焦急。
杨思琦当然明白这个道理。
人的精力是有限的，环境对人的影响更是巨大的。
要是真跟着李怀德那帮人天天吃吃喝喝、搞关系，再好的技术苗子也得废了。
“不行。”
杨思琦断然拒绝。
“必须转岗。”
“档案必须调到技术科。”
李怀德见软的不行，脸色也拉下来了，把烟头在烟灰缸里狠狠一按。
“老杨，你这就是不讲道理了。”
“怎么着？我后勤处就不是娘养的？就不配有个大学生、中专生？”
“合着好东西都得归你们，剩菜剩饭才归我？”
“今天我也把话撂在这儿。”
“人是我先看中的，手续
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