部黑色备用手机。屏幕是暗的。他解锁，点开短信界面，上一次通话记录是一片乱码。他想了想，输入一行字：
「王强已停职调查。我暂代其部分工作，已搬入其办公室。下一步，请指示。」
点击发送。信息状态显示“发送中”，很快变成“已送达”。
他放下手机，等待。时间一分一秒过去，屏幕暗了下去，没有回复。
陈让并不意外。沈确不会立刻回复。她需要时间处理王强事件的后续，也需要时间观察他接手工作后的表现。
他不能干等。他站起身，走出办公室。他需要去和王强小组的成员逐一沟通，了解手头工作，也要去李珊那里拿项目清单。他必须尽快进入角色，掌控局面。
走到开放办公区，他能感觉到那些落在他身上的目光更加复杂了。他没有理会，径直走向李珊的工位。
李珊正对着电脑发呆，脸色苍白。看到他走过来，身体明显僵了一下。
“李珊，”陈让开口，语气公事公办，“刘总监会上说的项目清单和进度，麻烦你整理一下发我邮箱。另外，王主管之前跟的几个重点项目的负责人，也拉个名单给我，我需要尽快和他们开个短会，了解情况。”
李珊抬起头，看了他一眼，眼神里没有了昨天的尖刻，只剩下慌乱和一种深藏的怨恨。她张了张嘴，想说什么，但最终还是低下了头，声音细若蚊蚋：“……好，我马上整理。”
“辛苦了。”陈让点点头，转身走向另一个资深员工的工位。
一整个上午，他都在忙碌地沟通、了解情况、处理交接事宜。他尽量让自己的态度显得专业、谦和，但又带着不容置疑的决断力。对于有疑问的工作，他仔细询问；对于有困难的项目，他承诺协调资源；对于明显有抵触情绪的人，他选择暂时搁置，容后处理。
他需要时间，来建立自己的权威，来分辨哪些人是可以用的，哪些人是需要提防的。
午饭时间，他拒绝了几个同事“一起去吃饭”的邀请，独自留在办公室，一边啃着让张威带上来的三明治，一边继续看资料。
下午，他召集了几个核心项目的负责人开了个短会，明确了近期的工作重点和汇报机制。会议气氛还算正常，至少表面上，没人公开质疑或刁难。
快下班的时候，那部黑色手机终于震动了一下。
陈让迅速拿起，是一条短
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