我投入精力。所以，在过渡期，项目可能会面临一些不确定性和风险。”
他没有说得太明，但在场的人都听懂了。项目要换负责人，而且是在这个时候，对接手者的能力存疑，这对项目绝对不是好事。
“陈哥，我们跟着你干了这么久，项目就像自己的孩子。现在突然要换人，还是赵总监他……”李悦性格直爽，脸上露出担忧和不忿，“他之前对项目可没这么上心。而且，部门里那些乱七八糟的事，他……”
“李悦。”周慕云低声提醒了一句。
李悦闭上了嘴，但脸色依旧不好看。
陈让摆摆手：“我理解大家的担心。今天找大家来，不是抱怨，也不是让你们站队。而是想告诉大家，无论谁负责，瑞麟项目都必须成功。这不仅关系到公司的利益，也关系到在座每一位的职业生涯和口碑。”
他顿了顿，目光扫过每一个人：“所以，我需要你们的承诺。在过渡期，无论发生什么，你们必须像以前一样，甚至比以前更投入、更专业地做好自己分内的工作。确保每一个环节不出纰漏，每一个数据准确无误，每一次沟通清晰高效。项目的核心方案、资源渠道、执行标准，不能因为任何人的变动而打折扣。能做到吗？”
他的语气严肃，带着不容置疑的力量。
“能！”几个人几乎异口同声。他们对项目有感情，也对陈让的能力和为人信服。在这个时候，陈让没有要求他们表态支持谁，而是要求他们“对项目负责”，这更容易让他们接受，也更能激发他们的责任感。
“好。”陈让点点头，语气缓和了一些，“另外，有件事需要你们留意。赵总监后续可能会找你们了解项目情况，或者布置工作。你们要如实汇报工作进展，但涉及到核心创意、预算细节、供应商底价等敏感信息，如果没有我的明确指令，或者不合规的流程，必须谨慎。一切以项目成功和公司利益为最高准则。有任何拿不准的，或者觉得异常的情况，第一时间联系周经理，或者直接联系我。”
他这是在给他们划定底线，也是建立一条绕过赵长河的紧急沟通渠道。
“明白。”几个人再次点头。
“项目是咱们一起做起来的，我相信你们的能力，也感谢你们的付出。”陈让举起茶杯，“以茶代酒，敬大家。无论我在哪里，瑞麟项目，拜托各位了。”
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