特征、以及两轮预访谈的发现。另一份是受访者招募方案，提出了招募标准（25-35岁，都市白领，有一定消费能力，对品质生活有追求）、招募渠道（线上社群、朋友圈转发、目标商圈定点招募）和样本配额（男女比例1:1，覆盖不同收入水平和生活状态）。
陈让仔细看完两份报告，点了点头：“做得很好。招募方案我没什么要改的，就按这个执行。受访者数量，控制在十五到二十人之间，太多了我们时间不够，太少了样本代表性不足。访谈地点，就用32楼的小会议室，环境相对安静，也方便记录。”
“好的，我明天开始招募。”林薇在笔记本上记下。
“另外，”陈让从抽屉里拿出一张门禁卡，递给林薇，“这是32楼的临时门禁卡，我已经帮你申请了。这段时间你两边跑，没有门禁卡不方便。星辉那边的工作，我跟赵总监打过招呼了，他会安排其他人接手，你暂时不用回去了。”
林薇接过门禁卡，愣了一下：“赵总监……同意了？”
“同意了。”陈让语气平淡，没有多做解释。事实上，他跟赵长河沟通时，赵长河一开始并不太乐意放人，理由是“部门人手本来就紧张”。陈让搬出了沈确的名义，说这是中心项目的需要，赵长河才勉强松了口。但这些细节，没必要跟林薇说。
“谢谢陈助理。”林薇将门禁卡收好，眼神里多了一丝复杂的神色，似乎想说什么，但最终没有说出口。
“行了，今天先到这里。回去早点休息，明天开始要打硬仗了。”陈让说道。
“好的，陈助理也早点休息。”林薇站起身，收拾好东西，离开了办公室。
陈让独自坐在办公室里，喝着已经凉透的咖啡，看着窗外渐暗的天色。桌上摊着林薇今天提交的两份报告，以及他自己整理的一叠品牌历史资料。数据越来越多，信息越来越丰富，但离最终的品牌定位和创意方案，还有很长一段路要走。
他拿起那杯凉透的咖啡，一饮而尽。苦涩的味道在舌尖蔓延，但他的头脑却异常清醒。
咖啡与数据，将是未来两个月里，他最忠实的伙伴。