软化了很多。副总监李明昨天主动找我，说希望能尽快完成预算审批流程的优化方案。”
“李明这个人，可用吗？”
陈让沉默了一秒，然后缓缓回答：“可用，但需要观察。他是王建民上任前就在财务部的老人，和王建民没有太多的利益瓜葛。但他性格偏保守，习惯了明哲保身，在关键时刻不一定能扛得住压力。”
“那就先观察。预算审批流程的优化方案，你和他一起做。给他一个表现的机会，也给他一个明确的考核标准。”
“好。”
电话挂断了。陈让放下手机，靠在椅背上，看着窗外明亮的天空，沉默了片刻。立威的工作，已经基本完成了。接下来，就是巩固战果、稳步推进的阶段了。
当天下午，陈让在财务部的会议室里，和李明一起召开了第一次预算审批流程优化工作会议。参会的人不多，只有财务部几个关键岗位的负责人和品牌营销中心的项目经理周敏。会议的气氛比前几天那场财务专题会议要平和得多，没有人再试图用数据来反驳他，也没有人再阴阳怪气地质疑他的权限。每个人都很配合，甚至有些过于配合，像是生怕自己会成为下一个被清理的对象。
会议进行到一半时，陈让注意到一个细节——财务部成本核算科的副科长，一个三十出头的女人，在讨论某个审批节点的优化方案时，提出了一个很有建设性的意见。她的语气很谨慎，像是在试探水温，但她的建议本身确实很有价值。陈让看了她一眼，记住了她的名字，然后点了点头，说了一句：“这个建议很好。把它写进方案里。”
那个女人愣了一下，然后低下头，快速在笔记本上记录着什么。陈让没有再多说什么，继续推进会议的议程。但他知道，他刚才那句话，已经在财务部那些人心目中留下了深刻的印象——他不是来搞清洗的，他是来做事的。只要你有能力、愿意配合，他就会给你机会。
会议结束后，陈让收拾好笔记本，走出会议室。走廊里，夕阳的余晖透过落地窗洒进来，在地板上投下一道温暖的光影。他沿着走廊走回自己的办公室，步伐平稳，表情平静。立威已经完成了。接下来，就是真正做事的时候了。