会儿去贴。”
“别贴了。直接去人才市场。今天周六，人才市场有招聘会。咱们租个展位，招销售。”陈诺说。
“租展位？那得多少钱？”
“我问了，一天三百，包桌椅。咱们去半天，下午就撤。招两个人，一个销售，一个兼职客服。”
“行。几点去？”
“现在。收拾东西，带点名片和宣传单。”
三人简单吃了早饭，八点半到人才市场。市场里人山人海，都是来找工作的。年轻人居多，也有中年人，手里拿着简历，在各个展位前排队。
陈诺租了个角落的展位，挂上“诺浩电子经营部”的牌子，贴了招聘海报：销售代表，底薪五百+20%提成，要求沟通能力强，有销售经验优先。兼职客服，时薪十元，要求耐心细心。
刚摆好，就有人来问。
“你们这销售，主要卖什么？”
“二手翻新电脑，卖给中小企业、网吧、培训机构。”陈诺说。
“底薪五百，提成20%，一个月能拿多少？”
“看能力。上个月我们最好的销售，提成拿了两千。”
“有社保吗？”
“没有。我们是初创公司，规模小。但做得好，以后会有。”
“工作时间呢？”
“弹性，但要完成业绩指标。每天至少拜访五家客户，每周至少成一单。”
问的人多，但真有兴趣的少。大部分人听到“二手翻新电脑”“初创公司”“没社保”，就摇头走了。
到十点，收了十几份简历，但质量一般。周浩有点泄气。
“咱们这条件，吸引不了人才啊。人家去大公司，底薪一千五，还有社保。”
“咱们的优势是提成高，成长空间大。要找有野心、愿意拼的人。”陈诺说。
十点半，一个年轻人走过来。二十出头，平头，穿着白衬衫黑裤子，很精神。他看了看招聘海报，问：“20%提成，是毛利提成，还是净利提成？”
陈诺抬头看他：“毛利。销售额的20%。”
“销售额包括税吗？”
“不包括。税我们承担。”
“一台机器平均单价多少？”
“一千到两千五，看配置。”
“成交周期多长？”
“一到三天。我们是现货，有订单马上能发货。”
“客户来源呢？公司提供线索，还是自己开发？”
“自己开发。我们会培训陌拜技巧，******，但主要靠你自己跑。”
年轻人点点头，从包里拿出简历：“我叫杨帆，去年毕业，在电脑城
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