看。涨停也好，跌停也罢，现在不重要。重要的是，公司要稳住，团队要重建，现金流要健康。
下午三点，周浩来公司办离职手续。林晓陪着他，清点物品，交钥匙，签离职确认单。陈诺在办公室，没出去。透过玻璃，他看到周浩抱着个纸箱，跟几个老员工握手告别。有人眼眶红，周浩拍拍他们肩膀，然后头也不回地走了。
陈诺坐在椅子上，没动。心里有点堵，但不后悔。道不同，不相为谋。强留无益。
林晓敲门进来，把离职文件放桌上。
“陈总，周浩的手续办完了。二十万已转。他让我转告你，好自为之。另外，销售部有三个人提离职，说要跟周浩走。我劝了，没用。这是名单。”
陈诺接过名单。三个销售，都是老员工，从教材回收开始跟的。业务能力不错，但忠诚度不高。走了也好，腾位置。
“批。按劳动法给补偿。但竞业协议签了，提醒他们，半年内不能去竞争对手那儿。否则起诉。另外，招聘新销售，条件可以放宽，应届生也行。刘强暂时管，你协助。”
“明白。但陈总，销售一下走三个，业务会受影响。刘强能顶住吗？”
“顶不住也得顶。这是他的考验。你多帮帮他。另外，从客服部调一个人过去，先顶着。招聘抓紧。”
“好。还有，税局来电话，说我们上月报税有疑点，要查账。我约了下周三见面。需要准备什么？”
“账目理清楚，该补的补，该解释的解释。合法经营，不怕查。但注意态度，配合。需要请客送礼，你跟我说，我批预算。”
“明白。那我去忙了。”
林晓离开。陈诺打开公司系统，查看销售数据。今天销售额十五万，还行。但三个销售离职，明天可能掉到十万以下。他得想办法。
他给杨帆发了条短信。
“杨帆，听说你带走了三个销售。我不拦。但提醒你，竞业协议有效，别越线。另外，创业园那家公司的合同，你答应降5%，我们match了。但如果你再降价，别怪我不客气。好聚好散，别搞小动作。”
几分钟后，回复：“陈总，放心。我不搞小动作。三个销售是他们自愿跟我，我没挖。创业园合同，我不降价，但我会提供更好服务。各凭本事。祝你好运。”
“好运。”
放下手机，陈诺想，杨帆还算磊落。比周浩强。周浩是情绪化，杨帆是理性选择。都能理解。
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