然回去的时候不方便。”
魏关劝说：“沈潇也能开啊，或者叫个代驾也行，”
于是江叙白跟魏一鸣都倒上了酒。
沈潇和魏关妻子喝的果汁。
三杯酒下肚，一番寒暄和场面话过去。
魏关端着酒杯，姿态放得谦和恳切：“咱们中医科拆分双病区、竞聘总管大主任的事，院里文件基本定下来了，马上就要启动考评。”
“我在科室扎根十几年，从最初的普通医师，熬到主任，临床、门诊、带教、科研，十几年没敢松懈一天。”
他语气真诚，带着中年职场人的不甘与恳切：“论实干、论资历，我自问不输任何人，但这次竞聘听说还有从京市医院过来的。”
“咱一辈子就干了个医生，要人脉没人脉，要资源没资源，要真是京市医院来人，恐怕我这个主任以后都得卸任了”
魏关这话说的有些夸张。
但在这样的场合，只能说他圆滑。
他的话是看起来是跟沈潇说的，但其实是给江叙白听的。
他端起酒杯跟江叙白碰了一下，然后自己一口将杯子里的酒喝完，眼底带着恰到好处的忧虑。
其他人都没说话。
江叙白缓缓开口。
他嗓音低沉温润，语速不疾不徐，分寸感拿捏得恰到好处：“魏主任在临市中医科深耕小二十年，资历和实干能力，行内人都看在眼里，是实打实熬出来的硬功底。”
先是一番肯定，接住了魏关的情绪。
魏关闻言心头微松，连忙谦虚道：“不咱求别的，只希望对得起这身白大褂。”
江叙白微微颔首，话锋平缓一转：“医疗系统的竞聘考评，应该是看综合实力吧。资历、实绩、口碑是根基，院里的统筹安排、人才引进调配，也都是常规考量。”
他端起酒杯轻抿一口，继而缓缓说道：“真正的竞聘考评，终究是以实绩说话。魏主任多年的临床积累、科研成果和科室管理经验，都是旁人短期内无法替代的优势。”
“既然要考评，所有考评流程都会公开透明。尤其是要综合管理两个病区这样的核心岗位，优先看重的，往往都是能稳住科室、扛得起责任、撑得起口碑的实干之人。”
魏关眼底的忐忑淡了些，连忙顺着话头接话：“道理我都懂，就是怕外来的人资源更广，占了先机，说到底还是心里没底。”
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