吧。预计什么时候能上市？”
“大概在四月份。”孟学军收好文件，“正好是帝都国际车展开始的时候，直接在车展上发布。”
“好，抓紧推进。另外，品控绝对不能因为换代和加急而出现任何问题。”许晨叮嘱道。
“明白，您放心，质量这根弦我们一直绷着呢！”
……
三天元旦假期转眼而过，天宇集团结束了短暂的休假，再次恢复了全速运转的状态。
痛痛快快玩了三天的员工们，陆陆续续打卡走进总部大楼和各大工厂的车间。
刚在工位上坐下，所有人的手机便整齐划一地响了一声。
那是天宇集团内部协同软件“天宇通”的强提醒提示音。
大家纷纷点开手机，屏幕上弹出的，是集团董事长许晨亲自发送的全员通告：
“各位天宇的兄弟姐妹们，大家新年好。
过去的一年大家辛苦了。新的一年，祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福。2018年，天宇面临的挑战依然严峻，希望我们继续并肩前行。
新年开工红包已经通过集团财务统一发放至大家的工资卡中，请注意查收。
——许晨”
还没等大家把通告看完，很多人手机的短信提示音就接连响了起来。
点开银行发来的到账短信，一笔“888元”的款项已经实打实地打入了每个人的工资卡账户中。在转账备注栏里，还写着一句简单的“新年快乐”。
办公区里顿时响起了一片欢声笑语。
“许总真是太实在了，别人家开工都是老板在群里发个几十块钱的拼手气红包，咱们许总直接打卡里！”
“哈哈，这下元旦出去玩的高铁票钱算是报销了。”
“赶紧干活赶紧干活，拿了红包心里踏实，这代码写起来都有劲儿！”
随着移动互联网和短视频的快速发展，像音符这样的短视频平台已经成为了年轻人分享生活的主要阵地。
天宇集团内部有不少年轻员工，平时也喜欢拍一些工作相关的Vlog发到网上。
对于这种现象，许晨的态度一直很明确：只要不涉及集团的核心机密数据、未发布的产品设计和底层技术代码，平时拍拍食堂的饭菜、办公区的环境以及正常的福利待遇，随便拍。
天宇行得正坐得端，福利待遇在全国也是首屈一指，这种自发的员工宣传，比花钱请公关公司发通稿管用得多。
于是在
本章未完，请点击下一页继续阅读！