走在最前面的是一个五十来岁的中年人，穿着一件蓝色工装，脸上的笑容带着几分热切。
他伸出手，步子很快，生怕被别人抢了先。
“林厂长，您好，我是沙坪坝仪表厂的王树发。”
他握着林默的手，言语非常诚恳，并没有因为林默年轻的年纪而轻视，主动带上敬语。
“您刚才讲的太好了，我想跟您讨教一下外贸的事。”
“是这样的，我们仪表厂也搞了几样民品，压力表，流量计什么的，但就是找不到出口的渠道。”
“您是怎么打开中东市场的？有没有什么门路？”
林默笑了笑，“王厂长，外贸这件事，首先是产品要对路，您的产品适不适合那个市场，要先做调研。”
“您可以先了解一下国外的工业需求，他们石油化工多，仪表类的产品应该是有市场的。”
“至于渠道，我可以把我们的几个外贸客户介绍给您，但具体能不能谈成，还得看您产品的质量和价格。”
王树发连连点头，“好好好，回头我整理一下产品资料，专程去曙光厂拜访您。”
他话音刚落，旁边又挤上来一个人，三十出头的样子，戴着一副黑框眼镜，手里拿着一个笔记本。
“林厂长，我是东川机械厂的李国良，你们那个夜校培训的方案，能不能给我一份参考参考？”
“我们厂现在也面临工人技术断层的问题，老的老，小的小，中间青黄不接。”
“你们怎么组织的？讲课的老师怎么安排的？考核怎么做的？我想好好学习学习。”
林默点点头，朝旁边的小周看了一眼，“这个好办，我们的培训方案是现成的，回头让秘书复印一份，给您寄过去。”
“另外我再跟您说一点体会，夜校这件事，厂长自己得重视。”
“你要是三天打鱼两天晒网，工人也就不当回事了，要坚持，要考核，要跟待遇挂钩，才能真正见效。”
李国良在本子上飞快地记着，嘴里念叨着“坚持，考核，待遇挂钩”，记完了抬头，一脸感激。
“林厂长，我是城南配件厂的张德胜。”
一个胖乎乎的中年人挤过来，额头上冒着汗。
“你们厂的产品定位这个思路我听了特别受启发，我们厂以前就是给军品做配套的，现在军品没了，搞了好几个民品都不行。”
“能不能抽
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