很好地合作，在这方面先有准备，做到主动改变，今后也就会更主动一些，工作上也就更有活力和优势。”
蒋国吉平时都是话不多的，就算与下面的人谈工作，往往都是几句话说在核心上，其他的都让下面的人自己理解，或者又省府的干部具体去做那些细微的工作。今天算是破例了，既是要为杨秀峰找到一点支持，让市里明白也是要对即将到来的大建设多提醒柳市的主要领导所面临的新形势下要怎么样用心的心态来进行工作和学习。这是非常重要的，也将会影响到华兴天下集团到柳市之后，能不能将他们在经济建设方面的影响力发挥出来，达到省里之前的预设。
“是，我们回去一定按省长的指示调整我们的工作思路，反思我们的工作方法，定期跟省里汇报我们的工作进程。”徐燕萍说，在应对这些问题时，她还是反应很快的。蒋国吉所说虽说有些太细致了，但总体上用意是在提醒柳市的班子，这一点却是要照办的。
对徐燕萍的表态不置可否，但蒋国吉的脸色显然地变得好一些，下面的人笑脸迎逢，在高位上的人也不好总绷着脸不放开。但事情却是要说的，“这位是开发区的杨秀峰主任？”蒋国吉转头看着杨秀峰，似乎才认识似的，也不管柳市的领导们会怎么想。杨秀峰忙站起来，神态恭谦地应答了。蒋国吉继续说，“听说你在开发区里搞了个干部考评制度，对市委委派的干部都要进行考评，考评不合格的将退回市委？”说着这里时，语调里就有些重。其他的人心里也都有些紧，侯秘书也在里面心里在暗笑，脸色却一点都没有表露出来。
“是这样的，蒋省长。”杨秀峰坦言地说，“开发区一直以来都对干部们进行工作政绩的考评，新的考评制度不单是对所有的干部职工，对我自己也由制度一并列在考评名单里，要说我给考评不合格，也会退给市里的。”
“哦，有这回事？”蒋国吉说，看了徐燕萍等人一眼。
“省长，开发区的工作性质和其他单位和部门都不同，有着特殊性，最注重工作的效果和工作节奏，要是开发区里还像一般部门地工作……”杨秀峰解释了开发区做这样新的考评制度的理由，这些理由自然的堂皇，谁也不好反对的。徐燕萍、肖建海等人也知道他在开发区里做这种工作，确实是从这个角度出发，但何曾不
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