他，才好在工作上更多地得到市政府的支持和谅解。
“客气了，秘书长平易近人在全市里都传开了，大家都说秘书长人好呢。”杨秀峰也就借机捧一句，平时斗争的时候多，有机会修正下关系，也为今后打下一些伏笔。
“大家不骂我就拜佛烧香了。”童华生说，“杨主任，市长对你们开发区所做的干部考评制度很感兴趣，就想听你谈一谈制度的核心，我们市政府里也准备着先找一两个单位试行，试行后再进行推广。”
杨秀峰听到童华生这样说，心里也知道，肖建海采取这样的主动，是想在省里博得更多一些得分的。之前在蒋国吉面前没有做好，如今已经有了蒋国吉的明确意思，也不会再拖着不做任何表示。
杨秀峰也就谈了开发区里的考评制度，对于这样的制度，要以工作业绩来评定一切，实际上在行政里也不是就能够简单地借用过来的，有些人为因素，特别是人事制度上的那些弊端，市里的领导们会肯将捏在手里的权与利放下？
有了市政府的认可，开发区那边也就名正言顺地实施了新的考评方案，这个方案名义上是对干部业绩的考评，实际上也就表示了市里对开发区那种态度的默认。今后凡是市里调往开发区里的人，开发区会不会很好的接受，就会有办法应对的了。去往开发区的干部，要想在里面做什么，就会受到给驱赶出来的危险，市里对开发区的控制力会大为减弱。
有了这样的局面，再等杨秀峰进入市委常委里，开发区的独立之局会更加彰显。可目前却无法拦阻这种局面的形成，主要是来自省里的压力，而市委那边一直都用沉默的态度，算是认可了省里这种做法。肖建海在市政府里就算有自己的想法，那也无力顶住。
形势如此，对开发区更主动一些，或许在今后分果果时也就会得到更多的机会，这样也算是做出对自己一方有利的选择。肖建海没有直接面对杨秀峰，而是让童华生出面来做这一事，是要给今后留下更多一些的余地。
回到开发区里，在会议上将市政府的精神传达之后，其他领导也都显得兴奋，唯有赵华强脸色有些重，今后杨秀峰要针对他，操作起来就容易多了，自己到时候分辨都说不出什么道理来。在开发区里的日子会很难过，真要像其他人那样沉下心来，把所有心思都放在工作上，自然能够将自
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