不会直接说出来，徐燕萍目前是市里最为强势的，元不是之前毛达和时代。
顺利地将这一主要提案达成一致后，其他的提案也就容易过了。随后将会议记录整理出来，形成议案后，递交汇报到省里。省里也就很快通过，并报至华兴天下集团一方。前后也就两三那天时间的准备了，这些细节上的东西都不要在纠缠不清的。
杨秀峰在临走之前也是做了一番充分准备的，主要的准备从三个方面：一是省里和市里在招商政策上、在未来的建设规划上下了一番功夫，要得出对另一方听了后就很有说服力的材料来；二是开发区的管理方式、工作作风、精神面貌、价值观、服务意识，这些会影响到今后对方入驻开发区之后的种种具体工作，让对方看到这边的变化和优势；三是周边县市在省里、市里和县里的努力之下，如今和之前的变化，也对未来三年内的变化有了准确的概述，让对方有更直观的体会到整个柳省都在努力，也取得了足够多的进步。
作为开发区一方，为投资方提供便利、做好后续跟踪服务，那就是投资方最想要得到的。这一点杨秀峰觉得是他们工作的核心，所以要将开发区里的干部职员的精神面貌和管理制度都给对方看到。至于省里和市里的政策与优惠，不是开发区能够做多少努力就能够做到的，反而弱一些。
开发区里除了杨秀峰和陈静之外，也还有好些人都会跟着到省城去的，唐羽玲是后勤保障的领队、王晓治也不会给落下，带领着业务部门的职员，做好那一系列的具体事宜。这些具体的工作也都不用杨秀峰直接操心，走之前，陈静、杨秀峰和王晓治等也都在主任办公室里坐在一起商讨，将去省里的工作进行定下来，今后就可以各司其职了。
陈静负责管理自己的干部、杨秀峰则完全是脱离了这边的工作，但有驾驭着开发区这边，王晓治则做具体的事宜，唐羽玲负责全面地进行沟通。
谈判组先一天在市里集合，徐燕萍等市里主要领导将这次到省里参加谈判的工作反复重申了重要性，对工作中的纪律要求也是条条清楚，除了完全服从与省里的大局之外，市里也都有相互的监督机制和责任状书，这些责任状书也都是市委留一份、纪委里保存一份，自己那一份。杨秀峰不会在这种场合里多说什么，两句面子上的话也就交待了。
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