面的平均薪酬和贸易公司的平均薪酬不是一个行业标准，贸易公司给Abby的薪酬已经是自己行业里颇高的了，这里面的各种因素Abby心里都明白，但还是和律所的相差很远。于是Abby做了一个当时看上去很聪明，现在看上去有些蠢的决定，就是写邮件谈薪水。
邮件的语气没掌握好，有些趾高气昂，带着一种来自律所高端人士对普通贸易公司的小看，虽然Abby没那个意思。结果对方隔了三天，回复了一行：“Thanksforyourinterestinourcompany，butwearenotgoingtomoveforwardwithyourapplication.Bestofluckinyourfutureendeavors.”Abby尝试再打电话或发邮件争取，但是对方找各种借口，明显这个事儿是凉了。
Abby安慰自己说这个工作其实本来就不适合她，只是谈个工资就这样敏感。在这样“敏感”的公司里即使拿到这个职位，去工作了也会不开心。她觉得既然和这家公司没缘分，那么也没什么后悔的，损失的只是一次机会罢了，给自己派出一个错误选项。
继续找。Abby看到一家心仪的公司登了一个招聘HR的广告，在公司的网站上投简历就好，Abby自认为各个方面都符合她的期待，她的能力也符合公司的要求。看到这个招聘信息的那天晚上是周五，她激动地就好像已经拿到了Offer一样，晚上做梦都梦到去那里上班了。那个周末她过得很开心，和Z一起吃饭看电影，她计划着周日的晚上把修改好的简历和Coverletter在网上提交，然后就坐等接到电话面试的通知了。人算不如如天算，有拖延症的Abby这次运气不好，这个职位在周六的晚上关上了在线投简历的入口，Abby直到周日晚上才发现这个事情。她到周日的那天晚上她熬夜到11点半，好不容易把简历改到满意了，点开职位申请链接，显示postingclosed，简直让人崩溃。
因为这个事Abby郁闷了三天。
这次她安慰自己的过程是首先责备自己运气不好，然后下决心要改掉拖延症，以避免下次再因为自己的拖延而错过了这样珍
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