一场颠覆省院参数、根治三月死局的技改太过轰动，短短半天时间，消息便顺着厂区渠道层层外传。
先是厂技术科向上报送技改报告，将210柴油机动力优化方案、重载工况适配数据全数归档上报市局农机主管部门。
报告里虽首功标注温淑华，但字里行间都绕不开那个三分钟成图、半小时落地成型的关键外人——陈阳。
省设计院看到改良参数的瞬间，当场震动。
所有人都迫切想要查清，这个名叫陈阳的年轻人到底是什么来头、师从何人、有无体制内编制。
八十年代正是工业技改攻坚、农机更新换代的关键时期，市局极度稀缺这种能落地、能破局、敢推翻教条的实战型技术人才。
局领导当即放下手头工作，专门致电农机厂，详细打听陈阳的年龄、履历、工作单位，言语间招揽意图毫不掩饰，甚至提出可以破格办理编制、直接调入市局技术中心，享受专项人才待遇。
但温淑华却是对陈阳的身份守口如瓶。
不是她不想说，而是她真的不知道。
以她对陈阳的了解，还处于红城机械厂的宣传科副科长阶段。
实在是不知道好端端的，怎么跑汉省来了。
……
汉省省委书记沈砚山，今年刚刚四十出头，是全国各省省委班子里最年轻的***，也是中央重点培养的改革派少壮干部。
恰逢八十年代干部四化浪潮席卷全国，大批年轻、高学历、懂经济、敢突破的干部被破格提拔，沈砚山就是这场人事革新里最耀眼的黑马。
他名校工科出身，从基层工厂技术员一步步做起，历经地市政务、工业统筹多岗位历练，思路开明、不拘教条，最看重能落地、能破局的实干型人才。
极其厌恶体制内死守规矩、固步自封的官僚风气。
也正因太过年轻，他在汉省政坛根基尚浅，保守派老干部对他多有观望制衡，急需实打实的工业技改成绩、稀缺技术人才，稳固自身改革布局与话语权。
可现在国家刚从那个特殊的年代走过来，各行各业百废待兴。
老一辈技术骨干年岁已高，不少人身体垮了，精力大不如前，有的退居二线，有的思想固化，守着旧经验不肯变通。
而本该接过大旗的年轻人，整整一代人的学习成长被耽误，断层格外严重。
沈砚山始终找不到可以接过工业改革大旗的中坚力量。
正当他深陷人才困局、举步维艰，夜夜为
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