张三慎说道：“我也是刚到凤泉不久，但已经对副职们的工作状态有了初步的了解。不知道云都即将调整谁的职务？我也好就事论事的从工作角度出发，谈谈个人见解。”
“具体调整谁，会议还没有研究，你就按照你的了解，觉得谁留下利于工作，谁走了比较合适谈谈吧。别有什么顾虑，虽然这次谈话是黎总经理授意的正式谈话，但结果却是只有咱们两个知道，如何综合汇报我心里有数的。”刘清亮少有的做出了模棱两可的态度。
张三慎也不再询问了，慎重的想了想说道：“对于凤泉分公司现有领导的人选问题，云都一定比我这个没有上任多久的一把手了解得多，如何调整也必然十分合适。我就谈谈我个人理解供公司参考吧。对于副职们的配合情况，我跟涵宇同志也做过一次简单的沟通，我们都觉得大部分的对工作是很认真负责的，也做得十分称职。现阶段出现问题的第一个人选，就是运营官副总赵元素同志。
这个同志，领导您可能知道，是赵培年同志的公子。下去挂职可能就是为了过渡一下，获取升迁必备的工作经历。据我观察，他的心根本就没有沉下去，工作浮漂敷衍，分管计划工作之后，大撒把给主任李辉，只知道吃喝玩乐混日子，导致工作大幅下滑，很可能就会拖后腿。
对于这个同志，不知道公司上有没有调整的考虑？如果有就赶紧让他走吧，省的留在那里被检举出什么问题来不得不处理，可就辜负了他父亲培年同志的苦心栽培了。如果云都没有调整他的意向，我接下来会跟培年同志沟通一下，彻底让这个年轻人接受点教训，改改他的浮夸作风不可。”
刘清亮听的缓缓点着头，看张三慎说完了就说道：“你说的情况云都会考虑的，还有别的同志有什么问题吗？比如说陈铁山同志？”
张三慎坚决的摇头说道：“我看到影响工作的就只有赵元素同志一个人。就算是赵元素同志，也是太年轻了，提拔的太顺利了，被这种假象迷惑住了眼睛，觉得工作无非就是他布置下去下面干干就行了。结合他父亲教育一番，也未尝不能让他改变作风变成一个好同志的。别的同志我看都挺称职的，我没什么个人意见。陈铁山同志，在我去了之后还没有涉及人事调整这一块工作，也看不出他个人能力有什么问题。当然，公
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