房间里安安静静，暖灯柔和，氛围慵懒又温馨。
李玉婷刚洗完澡，穿着一套粉色的睡衣，一边用干毛巾轻轻擦拭湿润的长发，一边缓步从浴室走出来。
“老公，看什么呢这么认真？”
“看员工的情况啊，这三个人就是咱们第一家咖啡店的班底了。”李毅笑着指了指电脑屏幕。
员工招募很顺利，商城市作为人口大市，就不缺人。
或者说，在目前的中国来说，最不缺的就是人。
李毅对着人员方案在心里又盘算了一遍。
2015年的商城，烘焙店、小餐馆服务员普遍工资也就两千四五，能给到两千八都算不错了。
他这边咖啡师直接开到三千一个月，比市面高出一截，既能招到手脚麻利的年轻人，也能稳得住人。
店长是之前在星巴克做过两年咖啡师的姑娘，二十四岁，业务熟练，懂标准、懂流程，也接触过会员和线上订单，之前因为门店内部调岗不合心意才辞了职。
李毅给店长开到三千八的月薪，看着略高，但这个岗位要管订货、排班、记账，还要盯微信接单等，相当于半个管理者用，责任和工资完全匹配。
另外两名咖啡师，李毅特意选了两个刚二十岁出头的小姑娘，没什么从业经验，像白纸一张。
好处就是听话、好管理，没有老油条习气，教什么学什么，上手快。怎么说，就怎么做。
本身做咖啡的流程就相对固定，可以说是傻瓜式操作，所以并不需要有什么学历、能力方面的限制，只要脑子好使就够了。
两个咖啡师加一个店长，每月人工合计九千八，人力成本压得很稳。
“店长三千八？我都想去了，天天坐那吹着空调喝咖啡，多舒服啊。”李玉婷笑着打趣道。
“只是坐那喝咖啡啊？”李毅调侃道，“你可是老板娘，别说喝咖啡了，就算是把我吃了都行。”
“呸！稀罕你。”李玉婷白了李毅一眼，随即又笑了出来，心里满满的甜蜜感。
排班是按两班倒排好：早班九点到十九点，晚班十二点到二十二点，每天十个小时工时，覆盖全天营业，高峰时段始终有两个人在岗。
“李老板的第二家店马上就要开业了，心情如何？”李玉婷用手当话筒，放到李毅嘴边，假装采访。
“心情很好啊！对未来充满了期待，期待着和李老师在一起的每一天。我们一起养娃，一
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