硬性考核，YouTobe这笔并购是本年度最核心的标杆退出案例，必须做成，还得赶在本财年内完成并表计入当期业绩。”
之前鲁洛夫动用舆论造势、股东派生诉讼、本地行政核查等手段施压远见资本，总部是默许的，本以为靠硅谷本土资源就能逼这个中国年轻人低头，没想到完全适得其反。
现在远见资本转头对接雅虎，谷歌那边已经开始动摇，甚至有高管提出暂缓收购，等YouTobe股权分裂、内耗严重之后再低价捡漏。
一旦交易黄了，不光几十倍的投资收益大打折扣，鲁洛夫作为项目主导人要负全责——年度绩效、年终分红泡汤都是小事，要是影响到下一期基金的LP募资，他合伙人的位置都坐不稳。
总部的话讲得直白又冰冷：“硅谷的资源都给他调用了，要是最后把这么稳的案子搞砸，所有后果由他个人承担。”
挂了电话，鲁洛夫后背瞬间沁出一层冷汗。
他再不敢硬扛，连忙让人撤了各大科技媒体的通稿，叫停了股东派生诉讼的全部筹备工作，连税务、劳工部门那边的小动作也一并收得干干净净。
悄悄撤下所有针对远见资本的施压手段后，他托人递话给赵远，态度一改之前的倨傲，几乎是低声下气地请赵远再坐下来开一次会，好好协商方案。
可消息传过去，赵远那边却没立刻答应，只说行程排满了，等有空再说。这一拖就是三天，三天里鲁洛夫坐立难安，茶饭不思，生怕赵远真和雅虎谈成了单独出售，彻底回天乏术。
三位YouTobe创始人更是急得像热锅上的蚂蚁，天天堵在鲁洛夫办公室门口催他想办法——他们可不想看着到手的谷歌股票和四年留任待遇凭空飞了。
好不容易等到赵远松口同意见面，鲁洛夫和三位创始人提前半小时就等在了会议室。
可一开口，鲁洛夫还是改不了刻在骨子里的傲慢，上来就扣帽子质问：“赵总，你们远见资本是不是真想把YouTobe给毁了？
接触雅虎搅黄谷歌收购，到时候YouTobe会因为版权官司和资金链断裂彻底经营不下去。
就算你把股份卖给雅虎套现了，也同时得罪了谷歌、我们红杉，还有YouTobe的所有人。这种后果，你承受得起吗？”
赵远看着他，嘴角勾起一抹冰冷的笑意。真是死性不改，
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