书写的一些誓约，诸位看看是否有遗漏之处。”
多宝看到那厚厚地一沓纸，不确定地问：“这些不会是你为封神准备的吧？”
杜蘅点头，“真灵上封神榜，本质上是要让众神对封神榜有敬畏之心，不会渎职，不会徇私，本质上也是为了约束众神，庇佑洪荒众生。我等绕过了真灵上榜这一点，自然得寻一法子约束自身才是，莫要让好事成了坏事。”
也只有让天道知晓，即使绕开了真灵上榜，众神也能被约束，不会肆意妄为，这样天道才会应允。
天道其实不在意上榜的是真灵还是魂魄，祂只在意这些神有没有履行职责，这就跟老板一样，不在意员工上班有没有摸鱼，只在意业绩好坏，以及公司是否稳定。
所以杜蘅为了安天道这个大老板的心，给员工定下了规矩，这些誓约就是签订的合同。
众人看罢，多宝补充了两点：“这个绩效考核，可适当的放宽一点限度，如果这些神为了完成考核而去做些极端的行为，反倒不好，有道是法理之外还有人情，这也得酌情考虑进去。”
杜蘅看去，随后点头，“多宝大仙言之有理。”
多宝笑道：“我管理截教庶务多年，对与底下师弟师妹的心思也能把握几分，换位想想，玉帝跟众天神，与我跟众师弟师妹也差不多。”
杜蘅便提笔补充了两笔，“多宝大仙，你看着如何？百年为一次统计，千年为一次考核，头次考核不通过者，往后五百年，可申请两次复审，你看如何？”
“善，这般也差不多了，如果五百年都没有什么进益，还是退位让贤吧。其余的神知道了，也不会觉得是法度无情。”多宝站在上位者视角点评。
上头坐着的，要绩效，要功劳，也要一个好名声，这般两者兼顾，便是最好的。