，至少这些东西让我觉得，未来还有颜色。”
颜色。
是的，苏联的生活是灰色的。
灰色的建筑，灰色的制服，灰色的货架。
而九黎的产品，带来了鲜艳的色彩，动感的音乐，令人着迷的故事。
“加强检查吧。”费多罗夫最终无力地说，“但注意方式，别激化矛盾。”
政治部主任离开后，费多罗夫打开抽屉，里面藏着一本他没收的九黎漫画《赵云传》。
他偷偷翻看过，画风确实精美，故事也确实热血。
有一页，赵云单骑救主，画面极具张力。
他不得不承认，这比《真理报》上那些干巴巴的英雄事迹报道，更能打动人心。
他合上抽屉，叹了口气。
思想阵地的失守，往往始于最温柔的渗透。
当年轻人更熟悉孙悟空，而不是卓娅时，有些东西就已经永远改变了。
……
西贡，人才战略评估中心。
巨大的屏幕上显示着一张动态地图：苏联全境，上千个光点在闪烁。
每个光点代表一个被九黎情报网络标记的“潜在人才”。
“红色光点是军工和科研系统的核心人员，”分析员汇报道。
“共437人，包括：洲际导弹制导专家，核潜艇反应堆设计师，战斗机气动布局专家，超级计算机架构师等。”
“我们已经通过学术交流，私下接触，物质援助等方式，与其中89人建立了直接或间接联系。”
“绿色光点是文化艺术界人士，”分析员切换图层，“共1123人，包括：作家，画家，音乐家，电影导演等。”
“这些人不一定有直接技术价值，但他们是社会思潮的塑造者。”
“我们的文化产品流入后，他们中许多人主动研究九黎文化，产生了合作意愿。”
“黄色光点是青少年天才，通过我们在苏联各地赞助的数学，物理，计算机竞赛，我们锁定了267名16岁以下的顶尖苗子。”
“其中42人已获得九黎科学院少年班的邀请函，当然，以国际夏令营名义。”
龙怀安站在屏幕前，目光深邃。
“人才档案呢，准备的怎么样了？”
“我们建立了三级档案制度。”
分析员调出样例。
“第一级是基础档案。”
“包括姓名，年龄，专业，工作单位，家庭情况，经济状况。”
“这部分来自公开资料和常规情报收集。”
“第二级
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