队就已经死了。
“我答应。”他最终说，“但有几个条件：第一，我的士兵和他们的家属，要有饭吃，有衣穿。”
“第二，交出装备的部队，必须保留轻武器自卫。”
“第三，如果将来俄罗斯恢复秩序，你们不能阻止我们回国。”
赵立军微笑：“完全同意。”
“事实上，我们还有额外提议……”
92年1月，协议升级。
九黎提出新方案：
“与其零散交出装备，不如整建制转移。”
“第5集团军中，愿意继续从事军事职业的官兵，可以集体退役，加入我们新成立的远东国际安保公司。”
所有人签署五年合同，月薪300美元，家属可随行安置在九黎指定的“家属区”。
子女教育，医疗九黎全包。
阵亡有一定的抚恤，帮助子女顺利长大。
部队携带建制内全部装备转移，九黎负责运输，维护，更新。
这些“安保人员”初期的任务是在中亚，阿富汗执行“安保任务”。
后期，磨合完成之后，可能参与更复杂的“区域稳定行动”。
而且，九黎给的合约非常的慷慨。
五年合同期满，可选择续约，除了续约奖励之外，薪资翻倍。
当然，也可以选择退役，获得九黎永久居留权及安置费。
九黎可以安排进入职业技校进行职业培训，转行去当特警，消防员或者搜救队。
当然，也可以选择返回俄罗斯。
九黎甚至会给一笔退役金，作为分别礼物。
面对如此慷慨的合同，整个第五集团军上下迅速统一了思想。
92年2月至4月，远东军区发生静默转移。
第129摩步师：约8500人及全部装备，以“赴蒙古参加联合演习”名义，经口岸进入中亚，随后顺着商队绕经阿富汗进入九黎。
第199坦克团：124辆T-72坦克，配套维修车辆，以“废金属出口”名义装船运往金兰湾。
海岸防卫第73旅：37艘巡逻艇，岸防导弹系统，雷达站设备，拆解后分批次运出。
整个第五集团军，从物理上退出了作战序列。
……
92年3月，下塔吉尔，乌拉尔车辆厂。
这座工厂曾生产了苏联一半的坦克，包括著名的T-34，T-54/55，T-72。
如今，生产线寂静无声，厂区积雪深达膝盖。
厂长瓦西里·彼得罗维奇在办公
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