让能干事者有机会、干成事者有舞台，要求组织部门知人善任，莫让‘狮子’如‘千里马’一般，‘秪辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间’。在纪检工作中，‘知人之法，在于责实’，鉴别、培养‘狮子型’干部，不光听其言，更要观其行，实绩才是最终的试金石。‘狮子型’干部最大的优势是‘有才’，最大的特点是‘能干’。唯其有才，更不能放松对德的要求；唯其能干，更应该严格地监督。‘德不称其任，其祸必酷’，‘小过不惩，必为大患’，只有把德放在首位，让监督实起来、硬起来，才能使干部干成事的同时不出事。这也是方明同志对纪检工作的要求。”温晨军说。