厂务会开完的第二天，老郭就开始忙十一车间的筹备。设备清单、人员名册、工位布局图，一样一样往桌上堆，搪瓷缸子里的茶续了三回水，每回都是凉透了才想起来喝一口。
林远被他叫到临时办公室的时候，老郭正对着劳资科送来的招工计划翻来翻去，看见林远进来，把计划表往桌上一搁，从抽屉里拿出一个牛皮纸信封。
“这个给你。”
林远接过来打开，里面是一叠招工推荐表，表头上印着“红星轧钢厂招工推荐表”几个字，下面是一栏栏的姓名、年龄、文化程度、推荐人。他数了数，一共十张。
“十个名额？”林远把推荐表放回信封里，抬头看老郭。
“厂里定的。你是红星-1型的技术负责人，部里挂了号的人，新车间组建你是核心，厂里给你十个内部推荐名额。说白了，这是厂里给你的福利。”
“虽然你的奖励还没下来，但是根据相关规定估计也没多少奖金。”
老郭端起搪瓷缸子喝了一口，又放下，“外面现在一个正式工位私下交易什么价你大概也有数，几百上千的都有。这十个名额到你手上，你愿意给谁就给谁，厂里不干涉。你自己掂量着办。”
林远把信封拿在手里翻了翻。十个名额，在这个年代的分量他比谁都清楚。一个正式工位意味着城市户口、每月定量、稳定工资，多少人家砸锅卖铁都想弄一个。
“郭主任，这十个名额怎么用，厂里有要求吗？”
“要求就一条，你得推荐真能干活的，别塞些吃闲饭的进来。新车间刚起步，每个工位都缺人，你要是推荐些不顶用的，到时候流水线上掉链子，我这个主任第一个找你。”
老郭端起搪瓷缸子喝了一口，又补了一句，“当然，你要是有关系好的想照顾一下，也正常。反正名额给你了，你自己看着办。十个名额不多不少，用不完的退给劳资科就行，不强制用完。”
他把信封揣进兜里，朝老郭点了点头：“谢谢郭主任。”
“谢什么，你应得的。”
老郭说完就推门出去了，走得干脆利落，留林远一个人坐在那张咯吱响的椅子上。
林远低头看着桌上那张纸。十个名额，十个名字空在那里，等着他来填。老郭刚才话里的意思他当然听得懂——这批名额是厂里给新车间的变相福利，也是对他这个技术负责人的变相奖励。现
本章未完，请点击下一页继续阅读！