据报表，秀气的眉毛拧成一团。
她面前的桌子上，堆着至少半米高的文件，旁边的咖啡杯已经空了。
“回来了？”
听到推门声，霍亚薇头也没抬，只是淡淡地问了一句。
“回来了。”许琛毫不客气地拉开对面的椅子坐下，顺手从她桌上的果盘里拿了个橘子，“霍总辛苦，年底了，公司上下都指着你呢。”
“少贫嘴。”霍亚薇终于从屏幕前抬起头，摘下眼镜，揉了揉疲惫的眉心，“你要是能多回来几趟，分担一点，我也不至于忙成这样。”
她嘴上抱怨着，手上的动作却没停，从一堆文件里抽出一份打印好的方案，推到许琛面前。
“年会方案，我拟了个初稿，你看看。”
许琛拿过方案，快速地浏览了一遍。
地点，五星级酒店宴会厅。
流程，领导致辞、部门节目、优秀员工颁奖、晚宴。
中规中矩，挑不出任何毛病。
他的目光，最终落在了最关键的奖励部分。
“年度奖励：全体员工发放三倍月薪作为年终奖，评选出的十名‘年度优秀员工’，额外奖励五倍月薪。”
许琛看完，把方案轻轻放回桌上，然后，摇了摇头。
霍亚薇挑了挑眉：“怎么，有问题？”
“方案没问题，就是……”许琛剥开手里的橘子，慢悠悠地说道，“太无聊了。”
“无聊？”霍亚薇被他这个评价气笑了，“许大老板，我们是在开年会，不是在办堂会。这套方案是最稳妥，也是最能体现公平的。按劳分配，多劳多得，有什么问题？”
“钱当然是重要的，这个必须发，一分都不能少。”许琛将一瓣橘子塞进嘴里，酸甜的汁水在口腔里爆开，“但光发钱，不够刺激。”
他看着霍亚薇，脸上露出那种商人特有的、带着几分狡黠的笑容。
“我给你算笔账。咱们公司现在每个月的净利润，已经快摸到一千万了。这个数字，还在涨。”
霍亚薇点点头，这是事实。
“我的想法是，拿出公司目前纯利润的百分之十，成立一个‘梦想基金’。”许琛伸出一根手指，“这个基金，不用来发奖金，而是用来给员工发福利。”
“福利？”
“对，福利。”许琛的眼睛亮了起来，“比如说，
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