戏研发画面等依旧需要投入不少钱。
以及抗风险什么的。
若非黑塔优化后的技术省去了不少的成本。
每月利润有现在的二十分之一就不错了。
不过，答应艾丝妲的那一半还是要分的。
那剩下的就是拿出2%给员工，其余的留在账面抗风险。
“我明白金融，你不必向我做解释，若是所有的资本企业家能和你一样做，我也不至于做这些事情。”
星期日轻轻摇了摇头。
倒是不在意分多分少的问题。
盯着莫晚，沉吟片刻后问道：“你替那个人做出选择的行为，和我似乎没什么区别。”
“不，我们是有区别的，我只针对个人，而你针对的是所有人。”
“弱者的确需要庇佑、引导、甚至是逼迫，但并不是所有人都是弱者。”
“每个弱者需要的帮助也不尽相同。”
轻轻摇头，莫晚道出了两人行为的本质差距。
而星期日则是低头沉思。
“啊，老日，你来看看这个如何？”
莫晚挥了挥手招呼星期日。
星期日走过来。
低头看向莫晚手中的计划书。
“你…为什么要这么做？”
“管理层五年任期，普通员工十年，然后……开除？”
“没错，这是我新决定的，按照计算，算上奖金以及工资等，在这个任期内他们最少要能够拿到500W。”
“这笔钱足够绝大多数的人躺平度过一生了，当然，就算你一分都存不下来，开除补偿金也足以正常人一两年内不用工作了。”
“让他们去选择自己的未来，无论是躺平休息，还是旅游玩耍，亦或者开公司，还是应聘新的工作，都是他们自己的选择。”
“给他们的未来更多选择，也给这个世界上更多的年轻人一个机会嘛。”
星期日：……
闻言，星期日轻轻点了点头，好似一时间想明白了什么。
这个机制和自己所做的，似乎是没什么区别的，但……又要更加优秀。