“好的，秦总，有什么事我一定竭尽全力帮你！”
陆杰的声音激动起来。
给他想破脑袋，也不可能想得到，秦枫找他，竟然是有求于他。
此前，他还有些紧张，颇以为自己哪一点做的不好，所以被秦枫给盯上了，也许这位从未见过的老总喜怒无常，只因一点小事，就可能将他彻底开除。
对于陆杰来说，微讯科技这份工作相当重要，换做是其他任何一个公司，他都难以找到拥有这么高薪水，氛围还相当不错的工作了，他自然舍不得就此丢弃。
可要是秦枫真要开除他，作为总裁，秦枫的话就是铁令，他就算是不走，也没有办法。
不过，他还是想不通，自己入职这小半年时间，可谓是兢兢业业，绝对没有任何把柄留下，可以说完全对得起公司的薪资，秦枫又怎么会想开除他呢？
直到秦枫说出自己的来意，他才恍然大悟，意识到之前自己完全是多想了。
“你查一查，最近是不是有一家西南省的公司，派人来咱们分公司进行交流学习？”
陆杰一愣，立刻说道：“的确是有这么一家公司，是互联网电商行业的，据说是学习我们的经营模式，相互交流一番，如果能够洽谈合作，自然最好。”
“不过，只能算是一家中型公司，市值还未超过百亿，我也考虑过，和他们公司合作，未必对我们公司有多大的利益，反而是我们公司要提携他们公司，利益不对等的前提下，我认为可以酌情否决。”
“当然，这是经过提前考虑的结果，具体结果还要等同他们派出的人员交流以后，再做决定。毕竟，万一人家的见解不错，遇到了一个十分不错的合作伙伴，咱们要是就此错过了，那确实挺可惜的。”
秦枫微微点头，这陆杰，的确有些能力，短时间内，还未见到对方公司，与对方有过详细的交流和谈判，竟然能够有理有据的推测出这么多有用的东西来，看样子他的确是个人才。
当然，这只是印证了秦枫的猜想而已，对于陆杰的才能，秦枫自然从未有过怀疑。
老白经验丰富，相当出色，在选人方面，秦枫从不怀疑，他眼光毒辣，果真为微讯科技挑选了许多人才。
这也让秦枫安逸了不少，至少在微讯科技的人才招聘上，他不用如之前那般，事事亲力亲为，甚至有些特殊的时候，连面试都需要他这个老总亲自上阵。
这让人力资源部的HR
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