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超过一半的金牌店长和区域经理，他们掌握着最核心的门店运营经验和客户资源。
几乎整个负责南方市场拓展，和供应链管理的骨干团队！
这些人，如同经过无数次排练，在同一时间，集体转身，投入了竞争对手“丽裳集团”的怀抱！
而周梅，在“丽裳集团”召开的盛大欢迎发布会上，被正式任命为集团副总裁兼首席运营官，全面负责产品与市场！
这一记釜底抽薪，实在太狠、太绝！
影响是毁灭性的，且立竿见影。
首先，便是远晴服饰的供应链瞬间断裂。
周梅带走的南方供应链骨干，几乎掐断了远晴服饰一半以上的原材料和成衣供应渠道。
大量已下订单无法交付，即将上市的新季产品线彻底瘫痪，生产线被迫中断。
其次，门店运营陷入了混乱。
金牌店长和区域经理的集体离去，使得全国多家核心门店的管理陷入真空。
新店长不熟悉业务，老员工人心惶惶，服务质量骤降，客诉激增，日常运营几近停摆。
还有，设计灵魂被抽空。
核心设计团队的叛逃，意味着远晴服饰在未来至少一到两季内，将失去引领市场潮流的能力。
只能依靠所剩无几的设计力量吃老本，品牌竞争力遭受重创。
当然，对远晴服饰影响最大的，是市场信心彻底崩溃。
内部如此大规模、高层次的团队集体跳槽，无疑向市场和消费者传递了一个极其危险的信号——远晴内部已彻底瓦解！
消费者持币观望，加盟商恐慌性退单，合作伙伴紧急重新评估合作关系。
远晴服饰的业绩，如同雪崩般直线坠落！
销售额断崖式下跌，退货堆积如山，原本熙熙攘攘的门店变得门可罗雀。
这个曾经为集团贡献稳定现金流的支柱业务，几乎在一夜之间，走到了崩溃的边缘！