试者，是个女生。
技术基础很扎实，但在上一家公司觉得束缚太多，做的都是些无聊的重复劳动。
陆远给她看了“手机管理助手”的初步原型草图，以及后面“易联”更宏伟的构想蓝图。
“我们现在人少，钱也少。”陆远坦诚地说，“这个助手工具是我们的敲门砖。
但我们的目标，是后面这个。
在这里，你可能需要前端、后端甚至一点点UI设计都沾一点，会很累，也可能失败。
但每一个模块，都可能关系到最终那个大想法能否实现。你愿意参与从零到一的过程吗？”
女生看着草图，又看了看陆远眼中那毫不掩饰的、对创造事物的渴望，用力点了点头。
第三个面试者，甚至不能算完全符合招聘要求。
他擅长的是偏底层的驱动开发，对应用层了解不深。
但他提交了一份对当前JAVA手机平台性能瓶颈的分析报告，角度刁钻，见解独到。
陆远和他聊了很久，问了很多看似与应聘岗位无关的问题，关于系统资源调度，关于内存管理。
最后，陆远对他说：“应用层的东西可以学，但这种对系统底层的理解和优化思维，很难得。
我们以后一定会碰到性能瓶颈，需要你这样的人。
愿意从头学起，和我们一起趟这条路吗？”
年轻人，被这种不拘一格的赏识和长远的眼光打动了。