，背影消失在街角。
陆远站在原地，看了很久。
然后他上车，对司机说：“回公司。”
有些原谅，说不出口。
但有些路，可以给一次重新走的机会。
……
入主第二周，陆远召开了远晴战略重整会。
会议室里坐着新旧两套班子——从“初心”调来的核心骨干，和远晴留下的技术中坚。
“从今天起，远晴的定位调整。”陆远站在白板前，写下两个词：“初心——生态引领者。远晴——技术沉淀者。”
他画了两个交叠的圆：
“‘初心’主攻移动端和系统生态，‘远晴’回归技术本源，专注电脑端游戏引擎和重度游戏开发。两者研发资源共享，但市场定位互补。”
台下，原远晴的首席架构师眼睛亮了。
这位五十多岁的老工程师，在“盘古”项目搁浅后就一直郁郁不得志。
此刻他忍不住开口：“陆总，您的意思是……‘盘古’电脑端项目，还能继续？”
“不仅要继续，还要做成标杆。”陆远看向他，“李工，你牵头，组建新的‘盘古’工作室。预算没有上限，我要在一年内，看到能对标国际一线水准的电脑端引擎。”
老工程师激动得手都在抖。
“但前提是——”陆远话锋一转，“砍掉所有冗余项目。包括林薇时期上马的三个游戏、两个社交应用，还有那个不伦不类的智能硬件项目。全部停掉，团队重组，资源集中到核心赛道。”
会议室里有人脸色发白——那些项目的负责人。
“有意见可以提。”陆远扫视全场，“但我要看到数据，看到市场前景，看到实实在在的投入产出比。如果拿不出来，就按我说的办。”
没人说话。
“散会。”
……
重整的阵痛，在第三周开始显现。
被砍掉的项目团队人心惶惶，每天都有辞职信递上来。
远晴的办公区空了一半，走廊里安静得能听见脚步回声。
但核心的“盘古”工作室，却灯火通明。
李工带着三十多个技术骨干，重新翻开尘封了三年的代码库。
那些曾经被林薇认为“过时”的技术积累，在真正的行家眼里，全是宝贝。
陆远每周三晚上都会去工作室，不指导，不干涉，就坐在角落看他们讨论。
有时带宵夜，有时只是泡一壶茶。
第四周的周三，李工激动地冲到他面前：
“陆总
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