“现实里，还得保证判断失败以后，老板愿意继续让你做总经理。”
这句话没有侮辱意味。
对方甚至说得很诚恳。
也正因为诚恳，才更清楚。
选择一个被所有人认可的大学后卫失败，只是普通的选秀失误。
选择一个华裔高中控卫失败，则会被当成管理层失去理智的证据。
球员能力相同，错误的价格却不一样。
王天问：“你们准备什么时候选我？”
“次轮末段。”
“你们不是认为我有首轮能力吗？”
“我们也要判断其他球队的选择。”
总经理看着他。
“目前没有球队准备在首轮冒这个风险。”
“只要你还在，我们会用次轮签选择你。”
这是一份承诺。
没有写进合同，也不具备任何约束力。
可对许多预测落选的球员来说，已经足够让他们当场答应取消其他试训。
王天却继续问：“为什么是次轮末段，不是次轮前段？”
总经理没有回避。
“因为我们认为，你会在那里。”
答案很简单。
他们相信王天值首轮。
也相信其他球队不会在首轮选他。
既然如此，何必花更高的成本？
管理层研究球员，最终研究的仍然是价格。
王天忽然想明白，自己今天表现得越好，对方越希望这份判断只有少数人知道。
只要联盟继续把他放在次轮，眼前这支球队就能用最低的顺位得到一个自认具备首轮能力的后卫。
他们不是没有看见。
他们只是希望其他人继续看不见。
王天站起身。
总经理也跟着起身，伸出右手。
“你可以认真考虑我们的承诺。对一名高中后卫来说，进入NBA比顺位更重要。”
王天和他握了握手。
“我明白了。”
他没有拍桌子，也没有争辩，更没有告诉对方几年后会为今天后悔。
现在说这些，只会像一个没得到首轮保证的高中生在发脾气。
走出会议室，王大勇已经等在楼下走廊。
他不知道从哪里买了两杯咖啡，自己那杯几乎没动。
看见王天，他立刻站起来。
“怎么样？”
“他们觉得我能进NBA。”
王大勇脸上露出笑容：“那不是挺好？”
“还说我有首轮实力。”
“那更好。”
“但只准备在次轮末段选我。”
王大勇的笑僵住了。
“为什么？”
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