梁和廖亭源的关系的确可以说得上还不错，不然廖亭源也不可能会这种态度对待他。
廖老师对人一向是极其有边界感，可以说他愿意和人开玩笑，和人做一些冒犯的事情时，反而是证明他并没有把对方当做陌路人。
吴老师显然对张栋梁的联系方式一点儿兴趣也没有。
到最后，陆梨阮还是把自己的微信给了她，毕竟，陆梨阮也想实时知道吴老师的一些情况，看看她究竟在自己和廖亭源离开后，还会不会继续，以什么样的频率进入到另外的世界。
陆梨阮这样做，还有一个目的……
那就是，想要测试一下，那个所谓的另外一个世界，是否存在着思考和意识。
陆梨阮在和廖亭源经历第一个空间的时候，发生的种种，会让陆梨阮有种恍惚的错觉，到后来她一直在问：“廖老师，你说，空间是不是听得到我说的话啊？是不是有思维能思考啊？”
因为一些迹象和氛围，实在是让人无法不去多想，但当时廖亭源很坚定地否认了陆梨阮的提问。
并非是廖亭源不允许陆梨阮质疑，而是在那种情况下，在被空间里的感染源影响的情况下，拖得越久对人的思维越是影响加深，而想得越多，则越可能陷入思维的死胡同里。
尤其是思考这种虚无的问题，会让人产生更多的怀疑与警惕，疑神疑鬼，产生被监视被控制的错觉，这种想法对他们这些在空间里面工作的人，是非常不好的，很多人的精神崩溃，都是从产生各种各样的错觉，多思导致的。
当思维陷入未知的虚无，并且得不到答案，觉得处处都透着危险的信号时，人的精神压力就会变大，而且这种影响并非一下子将人击溃，而是默默地侵蚀着人的意志，有时候，在精神突然崩溃之前，连自己都察觉不到。
所以老板非常注重所有员工的心理健康问题，比起隔一段时间会对员工的身体健康进行体检，心理上的检测更是重中之重。
陆梨阮上班来的这段时间，就已经完成了至少三次的心理检测了，但到现在没人联系她，就证明她没什么问题。
廖亭源应该是比她接受的次数更多一些，陆梨阮觉得廖老师堪比钢筋一般平整又坚固的思维状态，应该很难出问题吧。
但明显的，单位更把他的精神状态放在更值得检测的地位，毕竟……
陆梨阮尽量不让自己多想，虽
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