她当然不参加了。
高主任解释说：“我一般是负责行政工作，这些内容我不参与……”
虞夏星明白了。
工贼呗。
让手下加班做方案，然后第二天拿着手下做的方案屁颠屁颠跑到领导面前邀功，体现自己的带头作用。
老板要给手下发福利，她还在这里反对。
因为她自己拿不到，所以她不乐意看别人拿到。
虞夏星靠回椅背，语气平淡：“行，我尊重你的付出精神，你要是觉得加班费和调休太计较，那以后你加班，就不给你加班费，也不调休。别人还是要给的。”
高主任脸色难看：“虞校董，这怎么能一样？我是行政岗位，老师是教学岗位，岗位性质不同！”
高主任和王校长有一个观念是共同的：老师要春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
老师燃烧自己加班是应该的，是为了伟大的教学事业奉献。
而他们这些主任啊校长啊，就不用这么燃烧了。
陆延昭也开口：“高主任，昨晚参与讨论的老师一共七位，其中五位今天上午都有连堂课，还有一位是班主任，今天早上七点二十已经到班。他们真的很累，你就……善良一些吧。”
高主任脸色一沉。
还让她善良？道德绑架都用上了！
她被两人一前一后堵住，心里一阵恼火。
她在圣德做了这么多年主任，最懂怎么拿捏老师。
年轻老师要评优，要职称，要绩效，要津贴……谁敢真的跟学校计较半小时、一小时的加班？
她让他们多加班，他们还高兴呢！
现在虞夏星一来，张口就是调休、加班费、工作边界。
这是在分她和校长的权！
以后这些老师要是真有样学样，动不动拿“虞校董不许加班”来顶她，她还怎么帮王校长管理？
高主任压着火气，仍然试图讲道理：“虞校董，我也是为您好，您这样会增加多少运营成本啊！”
虞夏星用力绷住，没有开心地笑出来。
高成本，就是她整个比赛的追求。
虞夏星冠冕堂皇地说：“我不想省这笔钱，我要做高端化。圣德连老师加班费都付不起，还办什么高端私立学校？”
“……”高主任没话说了。
算了，她等会亲自去跟那几个老师说加班费还是调休的事吧。
她就说，是她拼命争取来的。
最起码能获得老师的感恩戴德。
没想到下一秒虞夏星
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