的研究重心就从催化剂转移到了碳变者本身，为了挖掘出进入到升华阶段的方法。而目前，整个公司的大部分高层都已经进入了碳变阶段。”
“换句话说……在威尔逊公司，大部分高层都是小白鼠！”
“在公司内部，所有的碳变者都要接受定期的测验作业和采样提取。也就是体能测试，和一系列的体检，以及电能训练和压力测试，包括我在内。为此，我建立了一个项目。”
说到这，萨克斯抬了抬手，本想示意卡恩从公文包里拿文件，却发现自家孙女此刻已经趴在吧台后面睡着了，无奈只能自己拿出来递给图灵。
“这是‘永生计划’。”
“这里面有详细的解释，也是算是一份合作协议。”看着开始翻看“永生计划”的图灵，萨克斯解释道。
“签署了这份协议，你就等于加入了永生计划，和我们共同迈出进化的步伐。当然，这是我代表整个威尔逊公司，和‘灰狐’达成的协议，并不具备法律效益。做成文件只是方便你更好地了解我们之间的合作。”
图灵自然明白这一点。使用灰狐的身份加入威尔逊公司，更多的是他和萨克斯达成的协议。
永生计划是威尔逊公司的未来五十年内的项目，目的是挖掘出人类进入碳变体系四大阶段中“升华”阶段的方法。
要求加入永生计划的公司成员定期进行包括体能测试，提供身体组织样本，全方位体检以及多种实验。针对其中的每种测试进行详细的查验后，图灵发现其中大部分和医院的全身体检比较类似，除了一些特殊的测试外。
提供的薪资以每年四十万幕元为底薪，推进科研进程则可以在永生项目中提高底薪，并提拔更高的项目内职级，乃至拥有单独的科研实验室。
在这些实验中，碳变者既是科研人员，也是被测验人员。同时拥有根据科研水平高低确定的职级。
萨克斯提供给图灵的协议中，虽是合作，但也安排了一个科研人员的职位。
整体并不复杂，并且萨克斯特地点出，这是一份“合作”协议，用于他和灰狐之间的合作。在义务履行方面，他只需要不定期参与科研。针对他雇佣兵的身份，如果需要武力解决的问题，则会单独出资雇佣，并且灰狐享有一部分属于永生计划内员工的权益。
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