”
龙参谋长语气平稳道：“第一，这个战术，本身就是从他的思考中总结出来的。”
“战术思路最早是他提出来的，体系也是他初步完善的，让其他同志来当组长，他反而变成顾问，不合适。”
“第二，现在研究的是战术方法，不是行政管理。”
“谁最懂，谁牵头。”
“这是参谋部的一贯原则。”
“第三。”龙参谋长扫视了一眼各级军官，语重心长道：“李战从国防科技大学来我们东南海舰队实习，我们就要负责，所以这是一次锻炼干部的机会，年轻干部，不给平台，永远成长不起来，怕出问题，就永远用老办法，那我们谈什么创新？”
会议室里安静了下来，原本还有不少军官有顾虑，此刻也释然了，这不是破格提拔，而是任务牵引式培养，大校副参谋长道：“当然，战术研究小组也不会让他一个人扛。”
“研究小组实行双负责制。”
“李战负责总体思路和技术路线。”
“由作战处和通信处各安排一名副组长，负责组织协调和资源保障。”
“重大问题，上报参谋部集体研究。”
卢绍均趁机讲道：“参谋长，副参谋长，这样安排，我赞成，作战处这边，全力配合。”
最终龙参谋长力排众议，直接把李战推到了战术研究小组组长的位置上，接下来会议流程就是选定成员，全都是中级军官，甚至还有两位正副师级的大校技术军官。