田小草》等等，基本上每播一部热播剧，盛和传媒三四五线艺人就多个几位。
人太多了，盛和传媒每年就算开个十来部剧，也养不起这么多人。
而且盛和一向信奉的是选演员看角色适配度，而不是看热度，热度只是锦上添花。这就导致捧出来的演员一大把，因为资源跟不上，掉下来的也一大把。
但就是这样，想进盛和的人也一抓一大把，最近艺人部都不太敢签人了，实在是人太多了，养艺人是真的很难养。
秦妤最近一直头疼的就是这个问题。她思考了很久，觉得不能再这样下去了，现在艺人部竞争也特别强，火药味儿浓的很，即使管理一再加强，但人多的地方勾心斗角就少不了，而且因为惩罚的缘故，这种事情也越来越隐晦了，非常不好查。
之前拍戏途中，999突然找她，说是盛和传媒艺人部有人被霸凌了，而且那位女艺人已经有抑郁倾向了，如果不及时干预，可能会有不好的后果。
这事儿吓的秦妤赶快叫停拍摄，去处理。
艺人部现在有五百多个艺人，斗争是非常不得了的。
但最后也没什么办法处理，人家也没有动手，就是说话阴阳怪气，孤立，无视等等行为，单看她们的相处是看不出什么的，只有被针对那个人才知道具体的感受。
秦妤觉得必须做出改变，不然盛和传媒可能内部导致自己完蛋了。
还有一件事，她觉得也必须早点处理了。去年年会时候抽奖，艺人部有位女生闵敏抽中了秦妤的大奖，定制电视剧女主。
年会结束之后，这位女生被盛和传媒的经纪人们哄抢，最后人签到了韩悠悠的经纪人手上。经纪人对她也还算不错，给她找了好几个配角积累经验。
她的好运自然而然就被人盯上了，有些想走弯路的男艺人开始接近她，培养感情，原因自然是想让她带着进秦妤的剧组。
同样的事情，也有女艺人在做。
刚开始她不知道，还傻乎乎的和他们走得很近，这些人明里暗里在打听她的角色什么时候定下来，是部什么剧，秦妤有没有联系她。
那时候她还觉得是朋友们关心她，实话实说，她什么都不知道，但他们都不信，觉得她是有意隐瞒。
慢慢的从一开始的耐心哄着，变成了PUA。快一年了还是毫无动静，有人已经没有耐心了，然后就开始对她阴阳怪气，经常
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