相信，所以忍不住提问了，甚至打断了奈良樱落。
“我们做的不就是理想主义的事情吗？这第三种方法，最大的坏处是会减弱管理者掌控的欲望，并不是一种集权式的管理方法，但对组织来说是好的。”奈良樱落说道。
“可是，让那些唯利是图的大多数人知道为什么奋斗其实是很难的事情吧。大众可是愚昧的很呢。”奈良花酒又反问。他是一个坚定的军事化管理者，他不信人能发挥主观能动性，他信奉的是人一旦没有高压，就会懒惰。
“所以需要耐心啊，不懂的道理可以教，不会的东西可以学，短时间内可能还看不出成效，甚至还会有些混乱，但是一旦环境和土壤形成，他们会主观的为了能够实现的理想而努力。因为人都是想证明自己能够做成一些事情的，那是一种朴素的愿望。”
“那我们能打个赌吗？我会将我招到的人分成两组，我们各自管理，看谁能管的更好。”奈良花酒笑道。
“这个没有问题。”奈良樱落点头。
“你这样可是在质疑元首的权力，我不介意替元首除掉你。”奈良鹿鸣忽然发言，却引得气氛紧张。奈良花酒一瞬间脸色一愣，他并未想过这个问题，他看向奈良樱落，好在奈良樱落并不信奉第二种管理方法。
“看来奈良鹿鸣同志很是相信第二种管理方法嘛。”奈良樱落不甚在意的笑道。
随着奈良樱落的笑声，引得其他人也跟着发笑，勤务楼内充满了快活的气氛。有趣的是奈良鹿鸣也跟着笑，谁知道他是不是认真的。
奈良花酒则是松了一口气的感觉。他虽然质疑第三种管理方式，但无疑此时他又是第三种管理方式的受益者，这真是矛盾呢。但这样的浪客才是他喜欢的浪客，真是有趣的矛盾对立。
山中里美其实早就回来了，她靠在门口其实听了有一会了。她此时走进勤务楼，走到了自己的桌子前，见大家收起笑容面面相觑的看着她，她忍俊不禁的反问道：“你们叫奈良樱落领袖，我作为他的夫人，你们该称呼我什么呢？”