“那你觉得这律法该有哪些内容？”李世民问道。
“回父皇，儿臣以为，首先，劳动法应该规定，用人商行或工坊该与做工者签署做工协议，现在纸张已经非常便宜，该协议所占据纸张花费并不多，一式两份，签字画押，由用人商行或者工坊与做工者各持一份。”
“且该合约由官方提供制式合约，不允许进行私下更改，更改无效，只允许工坊或者商行根据自身之情况添加部分限制，但添加的部分条款不允许与劳动法以及大唐律相冲突，冲突则该条款无效。”
“其次，在有试用期的商行该规定试用期内，薪水可为正式薪水的六成或者是八成，不可无薪水。”
“三，如若用人商行或者工坊无端辞退做工者，该补偿一月月钱。”
“四，做工者在做工期间导致伤残或者死亡，用人工行或者商行该给予一定的补偿。”
“五，做工者在工作期间不得泄露用人商行或者工坊的商业机密，如若泄露，则制定一定的刑罚。”
“六，用人商行和工坊如因为自身原因降低用工者薪水，用工者有权主动辞职，用人商行和工坊需补偿一月月钱。”
“目前儿臣所想就这六条，细节之处当由诸位精通大唐律法的大臣进行补充完善，比如说量刑措施等，劳动法该体现出公平公正的原则，毕竟做工者都是弱势群体。”
“实际上，即便是劳动法出炉，依然会有大量的商行恐怕须臾推诿，而做工者为了保证自己的一份工作，为了维持生计，大部分时间恐怕都会忍气吞声。所以，即便是有劳动法保护，做工者尚且如此，没有劳动法保护可想而知。”
“考虑到民间必有许多反对之声音，父皇您肯定是听的到的，毕竟这些商行，工坊背后之人都能在父皇您面前说的上话，但是天下百姓却基本不可能。”
“所以儿臣愿以身作则，此次长安城翻修之工期内，儿臣愿意与所有做工百姓签署相关合约，包括儿臣的有间商城以及名下的所有店铺都是如此，以此来作为此项法律的实验性项目。”
“如若效果不错，可以推广至整个长安范围内作为试点，由京畿ji道负责监察，最后推广到全国。”李恪面色平静的开口道。
京畿道跟关内道等并不一样，京畿道在贞观年间是一个监察机构而非行政机构，到了开元年间才规划为长安及所属辖区
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